高校毕业生档案按规定主要采取邮政特快专递的方式进行转递。转递时档案材料要用统一的档案信封封装后，装入毕业生专用档案封套内，高校要在封套表面认真填写毕业生姓名、寄出单位、寄往单位等信息，并在封口处加盖寄出单位骑缝章后再进行邮寄。邮政分公司按规定将高校毕业生档案进行单独封装、单独邮...
所属分类：人事人才来源：市人才服务中心
高校毕业生离校时由高校根据毕业生就业去向转递其人事档案：（1）到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，转递至就业单位或定向单位；（2）到非公单位就业的，转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构；（3）暂未就业的，可根据本人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留...
所属分类：人事人才来源：市人才服务中心
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当...
所属分类：劳动关系来源：市劳动人事争议仲裁院
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所属分类：劳动关系来源：市劳动人事争议仲裁院
中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
所属分类：社会保险来源：市社会保险事务中心
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利； （三）违反法律、行政法规的强制性规定。
所属分类：劳动关系来源：市劳动人事争议仲裁院
企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因公致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。申请领取病残津贴人员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论，完全丧失劳动能力鉴定结论一年内有效。
所属分类：社会保险来源：市社会保险事务中心
参保人员死亡或法院宣告死亡后，遗属向社会保险经办机构申领遗属待遇，遗属待遇原则上拨付至死亡参保人员社会保障卡（银行卡）。申请人提供以下证件和材料： （一）有明确死亡时间的参保人死亡证明材料原件（公安部门出具的户籍注销证明，医院出具的死亡证明，火化证明，人民法院宣告死亡判决书等其中...
所属分类：社会保险来源：市社会保险事务中心
企业职工基本养老保险遗属待遇申领地，在职人员和退休人员有所区别，在职人员死亡的遗属待遇申领地为其最后养老保险关系所在地，退休人员死亡的遗属待遇申领地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。
所属分类：社会保险来源：市社会保险事务中心
川公网安备51040202000371
