目录

第一部分  攀枝花市人事考试中心概况……………….1

一、职能简介…………………………………………….2

二、2023年重点工作……………………………………2

第二部分  攀枝花市人事考试中心2023年单位预算情况说明………………………………………………………….4

第三部分  名词解释…………………………………...10

第一部分  攀枝花市人事考试中心概况

一、职能简介

　　我中心主要承担我市由国家人社部、省人社厅和有关部（厅）委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试、社会化委托考试、企事业单位招聘考试和人才测评等工作。

　　二、2023年重点工作

　　2023年我中心将继续深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强国战略，安全、平稳、顺利完成各项人事考试任务，将更多的优秀人才选拔出来，更好的服务经济和社会的发展。

　　（一）坚持原则、严格管理，确保人事考试客观公正

　　人事考试作为选拔人才、评价人才的重要渠道，有其自身特点及内在规律性，要确保人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正选拔人才，就必须坚持原则，严格管理，严肃考风考纪，必须做到严格规定不走样，严肃考及不违规，全力保证考试的客观公正性。

　　（二）换位思考，温馨服务，提升人事考试服务质量

　　一是从小事做起，转变作风，积极为考生提供各种人性化服务，充分体现以人为本、服务大局的理念；二是换位思考重细节，本着服务考生的角度出发，认真解答考生疑问，树立全心全意服务考生的思想。

　　（三）进一步规范管理，夯实工作基础

　　结合实际工作中出现的问题和制度中存在的短板，进一步完善规章制度，狠抓制度落实和程序执行，加强在考务组织、经费使用方面的规范管理，定期开展问题隐患排查，从源头上化解风险。

第二部分  攀枝花市人事考试中心

2023年单位预算情况说明

一、收支预算情况说明

　　按照综合预算的原则，市人事考试中心所有收入和支出均纳入单位预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入；支出包括：社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。市人事考试中心2023年收支预算总数244.64万元,比2022年收支预算总数增加33.89万元，主要原因是人员经费及项目经费的增加。

　　（一）收入预算情况

　　市人事考试中心2023年收入预算244.64万元，其中：一般公共预算拨款收入244.64万元，占100%。

　　（二）支出预算情况

　　市人事考试中心2023年支出预算244.64万元，其中：基本支出213.54万元，占87.29%；项目支出31.10万元，占12.71%。

　　二、财政拨款收支预算情况说明

　　市人事考试中心2023年财政拨款收支预算总数244.64万元，比2022年财政拨款收支预算总数增加33.89万元，主要原因是人员经费及项目经费的增加。

　　收入包括：本年一般公共预算拨款收入244.64万元；支出包括：社会保障和就业支出213.65万元、卫生健康支出15.07、住房保障支出15.92万元。

　　三、一般公共预算当年拨款情况说明

　　（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况

　　市人事考试中心2023年一般公共预算当年拨款244.64万元，比2022年预算数增加33.89万元，主要原因是人员经费的增加及项目经费（公招考试专项资金及物业管理费项目）的增加。

　　（二）一般公共预算当年拨款结构情况

　　社会保障和就业支出213.65万元，占87.33%；卫生健康支出15.07万元，占6.16%；住房保障支出15.92万元，占6.51%。

　　（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

　　1.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务支出（款）事业运行（项）2023年预算数为154.94万元，主要用于：人员工资福利支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出，保障单位的正常运转。

　　2.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务支出（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）2023年预算数为31.10万元，主要用于：物业管理费项目支出及公招考试专项资金项目支出。

　　3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）2023年预算数为6.39万元，主要用于：退休人员的退休费、公务员医疗补助、医疗费等支出。

　　4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2023年预算数为21.22万元，主要用于：单位按照标准为职工缴纳的基本养老保险。

　　5.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）2023年预算数为10.21万元，主要用于：单位按照标准为职工缴纳的基本医疗保险。

　　6.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）2023年预算数为0.88万元，主要用于：单位按照标准为在职人员缴纳的公务员医疗补助缴费支出。

　　7.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）2023年预算数为3.98万元，主要用于：单位按照标准为职工缴纳的公务员补充医疗。

　　8.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2022年预算数为15.92万元，主要用于：单位按照标准为职工缴纳的住房公积金。

　　四、一般公共预算基本支出情况说明

　　市人事考试中心2023年一般公共预算基本支出213.54万元，其中：

　　人员经费192.50万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费、生活补助、医疗费补助。

　　公用经费21.04万元，主要包括：办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

　　五、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明

　　市人事考试中心2023年“三公”经费财政拨款预算数0.29万元，其中：公务接待费0.29万元，公务用车购置及运行维护费0万元。

　　（一）公务接待费较2022年预算下降10%。主要原因是严格执行中央八项规定，厉行节约，根据政府过紧日子要求进行公务接待费压减。

　　2023年公务接待费计划用于接待上级人社部门及市（州）人社部门领导来攀巡视、检查指导工作。

　　（二）公务用车购置及运行维护费与2022年预算持平主要原因是我单位无公务用车，未发生此项费用。

　　单位现有公务用车0辆，其中：轿车0辆，旅行车（含商务车）0辆，越野车0辆，大型客、货车0辆。

　　2023年安排公务用车购置费0万元，拟购置公务用车0辆，其中：轿车0辆，旅行车（含商务车）0辆，越野车0辆，大型客、货车0辆。

　　2023年安排公务用车运行维护费0万元。

　　六、非财政拨款预算安排“三公”经费情况说明

　　市人事考试中心2023年没有使用非财政拨款安排“三公”经费预算。

　　七、政府性基金预算支出情况说明

　　市人事考试中心2023年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

　　八、国有资本经营预算情况说明

　　市人事考试中心2023没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

　　九、其他重要事项的情况说明

　　（一）机关运行经费情况

　　市人事考试中心为事业单位，按规定未使用机关运行的相关科目。

　　（二）政府采购情况

　　市人事考试中心2023年年初未安排政府采购预算。

　　（三）国有资产占有使用情况

　　市人事考试中心2023年单位预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。

　　（四）预算绩效情况

　　市人事考试中心开展绩效目标管理的项目2个，涉及预算31.10万元。其中：运转类项目1个，涉及预算1.10万元；特定目标类项目1个，涉及预算30.00万元。

第三部分  名词解释