攀枝花市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告
来源：攀枝花市人力资源和社会保障局 发布时间：2021-01-21 选择阅读字号：[ 大 中 小 ] 阅读次数： 0
按照《攀枝花市人民政府办公室 关于做好2020 年度政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》（攀办函〔2020〕86号）要求，现将市人力资源社会保障局2020年政府信息公开工作情况报告如下。
一、总体情况
2020年，市人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的决策部署和《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号），坚持“以公开为常态。不公开为例外”原则，加大主动公开力度，扎实推进政府信息公开工作，把政府信息公开作为提高政务服务水平，促进依法行政的重要手段。结合人社工作实际及时回应社会关切，以就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等为重点，进一步加强门户网站建设，丰富信息公开内容，创新信息公开形式，提升信息公开水平，持续稳步推进政府信息公开工作有序开展，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。截至2020年12月底，市人力资源社会保障局主动公开政府信息6275条，其中通过攀枝花市人力资源和社会保障局门户网站及子站主动公开信息5456条，通过攀枝花人社微博、攀西人才网微博公开信息203条，通过攀枝花智慧人社、攀西人才网、攀枝花就业、攀枝花12333微信公众号公开信息819条。收到信息公开申请3件，因属于问题咨询类，直接对申请人进行了答复。收到行政复议申请4件，经复议结果维持3件，结果纠正1件。我局严格按照《条例》及《实施办法》的要求，未收取政府信息公开任何费用。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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|
规范性文件 |
8 |
8 |
28 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政许可 |
20 |
-4 |
45 |
|
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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|
第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政处罚 |
2 |
-2 |
0 |
|
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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|
行政事业性收费 |
2 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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|
政府集中采购 |
2 |
77950 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1．属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2．其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3．危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4．保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5．属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
6．属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7．属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8．属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1．本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2．没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3．补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1．信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2．重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3．要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4．无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
信息发布审核需进一步完善。信息发布审核直接影响到发布信息的内容，2020年市人力资源社会保障局针对信息发布审核工作印发《攀枝花市人力资源和社会保障局 关于进一步加强信息发布审核工作的通知》，进一步规范信息发布流程，加大信息审核工作力度。2021年市人力资源社会保障局将继续做好信息发布审核工作，避免舆情事件的发生。
六、其他需要报告的事项
在保障信息安全的条件下，建议研发用于网站管理的APP，便于及时处理信息发布相关工作，进一步提高政府信息公开工作效率。
攀枝花市人力资源和社会保障局
2021年1月19日
川公网安备51040202000371
