根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《攀枝花市贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）规定，编制本年度报告。全文包括基本情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况、行政复议和诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等6个部分

一、基本情况
    2011年，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《攀枝花市贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》等文件精神，按照“公开是原则、不公开是例外”的要求和合法、公正、准确、及时、便民的原则，扎实推进政府信息公开工作。一是及时调整和充实局政府信息公开工作领导小组。根据工作的变动，及时对局政府信息公开工作领导小组进行了调整，形成了局长负总责、分管局领导具体负责、办公室协调承办、各处室和直属单位配合参与的上下联动、整体推进的工作格局。各处室（单位）均落实1名专职工作人员负责政务公开工作，确保了此项工作有人管、有人抓，保障了政务公开工作高效运转。二是进一步完善工作制度。修订完善了局政府信息公开管理制度，建立健全了组织领导、公开程序、保密审查、监督考核等工作机制，促进政府信息公开工作制度化、规范化、程序化。三是切实强化监督管理。将政府信息公开工作纳入绩效管理考核范围，加大监督力度，强化目标管理，确保了按规定要求主动、及时公开人力资源和社会保障工作信息。

二、主动公开政府信息的情况
    一是利用市政府门户网站政府信息公开栏主动公开政府信息。按要求及时向市政府公开平台报送和公开人力资源和社会保障工作信息，全年通过市政府门户网站政府信息公开平台公开信息306条。
    二是通过局门户网站及时公开政府信息。及时通过门户网站的机构信息、政务公开、最新公告、最新政策等多个栏目，公开人力资源和社会保障政策法规和工作动态信息。全年累计公开各类信息361条。
    三是及时更新局办公楼信息公开栏和电子触摸屏信息内容，主动公开服务范围、服务项目、政策依据、办事程序、办理期限等公共信息，提供优质服务，方便群众办事。

三、依申请公开政府信息情况
    2011年，市人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况
    严格按照《条例》及《实施办法》的要求，未收取政府信息公开任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
    2011年，市人力资源和社会保障未收到任何关于政府信息公开的行政复议申请和因政府信息公开提起的行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
    （一）存在的问题。一是拓展信息公开平台、推进政务公开的力度尚需进一步加大。二是完善政府信息公开工作长效机制、推进政府信息公开的制度化、规范化建设需要进一步加强。三是局门户网站建设需进一步完善。四是具体从事信息公开工作的同志业务水平有待进一步提高。
    （二）改进措施。一是进一步强化制度机制建设。不断完善政府信息依申请公开的受理、办理、审批、反馈各环节流程和规定，使政府信息公开业务更加有序、便民、高效。二是进一步强化载体建设。加快完善门户网站改版工作，强化电子政务服务系统建设。三是进一步强化队伍建设。组织开展政务公开专（兼）职工作人员培训，增强工作人员的政务公开意识，提高政府信息公开水平。