2018 年 4 月 27 日上午，市人力资源社会保障局召开“大学习、大讨论、大调研”活动动员部署会，局机关全体干部职工，直属单位班子成员，各党支部书记、副书记参加了会议。

市人社局开展“大学习、大讨论、大调研”方案，以“四三六”工作思路为主线，推动人社系统深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。

（一）采取四大举措开展“大学习”。一是举办 1 次全市人社系统“不忘初心、牢记使命，增强人民群众获得感和幸福感”主题演讲比赛；二是举办 2 批全市人社系统工作骨干对标学习“大培训”；三是组织 3 期以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，结合人社业务工作的知识测试；四是确定了以习近平总书记对四川工作重要指示精神、习近平党建思想、聚焦主责主业、围绕市委书写治蜀兴川攀枝花篇章为主要内容的 4 个学习专题。

（二）紧扣三个主题开展“大讨论”。一是治蜀兴川书写攀枝花篇章，人社部门怎么看？牢牢把握人社工作必须围绕市委、市政府中心工作来开展工作，进一步增强人社工作服务全市经济社会发展的责任担当；二是聚焦“钒钛、阳光”两篇文章，人社工作怎么办？深入研讨人社工作存在的机遇和挑战，进行回头看、再审视，不断提高新时代人社工作的质量和水平；三是围绕忠诚干净担当，人社干部怎么干？深入查找人社干部在政治素质、专业能力、工作作风、担当精神等方面存在的主要差距和薄弱环节，进一步转观念、转作风、提能力，推动人社工作再上新台阶。

（三）围绕六个课题开展“大调研”。适应新时代对人社工作的新要求新任务，结合当前人社系统的重点、难点和热点工作以及重大改革事项开展“大调研”。明确了局党委班子成员牵头负责，相关科室和直属单位参与，重点调研困难群体就业、深化职称改革、机关企事业单位社会保险、社保基金监管、公共服务体系建设、和谐劳动关系建立等六个课题调研方向。

会上，市人力资源社会保障局党委书记、局长陈建新作了动员讲话。陈建新强调“大学习、大讨论、大调研”活动动员意义重大，是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的必然要求，是推动治蜀兴川再上新台阶的客观需要，是打造高素质专业化干部队伍的重大举措，是推动人社工作发展的有力抓手，全局上下务必高度重视。

        陈建新要求，一是以“大学习”再提能力，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵和实践要求、学习市委“一二三四”工作思路、学习人社法律法规、学习综合业务技能，提升人社干部职工能力；二是以“大讨论”再明思路，围绕“怎么看、怎么办、怎么干”三个专题讨论，找准人社工作融入全市发展中心大局的切入点和着力点，服务好攀枝花“钒钛、阳光”两篇文章，推动实现人社工作在全市争一流、在全省创先进的目标，不断提高群众满意度，把服务理念根植于人社各项工作；三是以“大调研”再促发展，破除难点，了解工作现状和存在问题，找到解决措施。解决热点，调查分析群众普遍关心、与群众利益相关的人社工作，学习借鉴先进做法与经验。推动重点，研究加快发展、提升质效的方式方法。