截至2023年6月，已填报监测数据93期，持续监测企业76家，现将2023年2季度的监测情况报告如下。  

一、监测形势

（一）园区企业用工人数小幅增长。

2季度，持续监测企业76家，较上季度减少1家（攀枝花市天亿化工有限公司因停产退出监测，减少岗位123个）。提供岗位数13605个，增加113个，增幅0.84%。其中在职员工人数13552人，占99.61%，增加129人，增幅0.96%。缺工人数53人，占0.39%。

（二）大部分园区用工呈增长趋势。

6个园区提供岗位总数增加113个。其中南山循环经济发展区本期减少岗位79个，减幅4.45%，岗位减少最多，减幅最大。白马工业园区本期增加岗位162个，增幅2.82%。

二、企业监测数据呈现的特点

（一）园区企业需求萎缩。

上半年园区企业累计缺工人数362人，同比减少69.91%。其中一线工人累计缺工人数287人，同比减少70.92%，管理人员累计缺工人数75人，同比减少65.28%。

（二）园区监测企业用工总体向好。

1月，园区企业提供岗位13467个，6月提供岗位13605个，呈波动上升的趋势，4月提供岗位总数达到最大值13768个。 

（三）园区企业待遇逐步提升。

6月，园区企业在职员工薪酬待遇1000-2000元、2000-3000元、3000元以上的占比由去年同期的8.15:15.96:75.89变化为4.77:18.26:76.97，薪酬待遇在3000元以上的逐步增长。 

三、监测基本情况

（一）总体情况。

6个工业园区的76家企业提供岗位数13605个，环比增加113个，增幅0.84%。其中在职员工人数13552人，占99.61%，环比增加129人，增幅0.96%。缺工人数53人，占0.39%。

提供岗位总数中一线工人11523个，占84.70%，环比增加216人，增幅1.91%；管理人员2082个，占15.30%，环比减少103人，减幅4.71%。

（二）在职员工情况。

2季度末，13552名在职员工中女性3157名，占23.30%。

从人员类别上看，一线工人11478人，占84.70%，环比增加221人，增幅1.96%；管理人员2074人，占15.30%，环比减少92人，减幅4.25%。

从年龄结构来看，20岁以下44人，占0.32%，环比减少25人，减幅36.23%。20-30岁2031人，占14.99%，环比增加32人，增幅1.60%，30-40岁3859人，占28.48%，环比减少150人，减幅3.74%，40岁以上7618人，占56.21%，环比增加272人，增幅3.70%。

从薪酬待遇来看，1000-2000元647人，占4.77%，环比增加88人，增幅15.74%，2000-3000元2474人，占18.26%，环比增加165人，增幅7.15%，3000元以上10431人，占76.97%，环比减少124人，减幅1.17%。

（三）缺工人数情况。

2季度末，11家企业需新招聘53人。缺工人数中，女性11人，占20.75%。从人员类别来看需要一线工人45人，占84.91%，管理人员8人，占15.09%。

从文化程度来看需要初中及以下23人，占43.40%，高中19人，占35.85%，大学及以上11人，占20.75%。

从技能水平来看需要高级技能及以上3人，占5.66%；中级技能6人，占11.32%，初级技能13人，占24.53%，无需技能31人，占58.49%。