攀枝花市失业预警报告 (2023年1季度)
来源:市就业局 发布时间:2023-05-22 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
根据现有指标体系及完善后的模型,对本期及未来2个季度失业情况进行分析。2023年1季度综合失业率4.085%,处于安全区。
一、本期警情分析
2023年1季度全市登记失业率3.56%,同比减少0.16个百分点,环比减少0.07个百分点;监测点调查失业率6.78%,同比减少1.28个百分点,环比增加0.28个百分点;监测企业岗位流失率1.73%,同比增加0.62个百分点,环比增加0.89个百分点。以登记失业率、调查失业率和岗位流失率构建综合失业率,综合失业率为4.085%,位于安全线5.244%以下,处于安全区,同比减少0.35个百分点,环比增加0.26个百分点。
二、当期预警指标呈现的特点
根据监测指标构建的就业失业指数80.97,处于安全区间,劳动力资源指数77.22,处于安全区间,经济运行指数81.00,处于安全区,政策保障指数68.64,处于安全区间。本期暂无警情,但呈现出如下特点。
(一)主要经济指标增速放缓,失业人员增多。2023年1季度,地区生产总值295.5亿元,增速2.6%,其中第二产业增加值增速0.2%,处于较低水平,规上工业增加值增长率-1.2%,处于近年来最低值,固定资产投资完成额增长率1.2%,处于较低水平。构建的经济运行指数81.00,处于安全区,但接近安全线81.92,整体经济指标增速放缓。同期失业人员新增1687人,同比增长147.49%。
(二)适龄劳动力小幅减少,劳动力需求缺口逐步增大。进入就业信息系统的劳动适龄人口70.41万人,环比减少2.24万人,减幅3.08%,同比增加3.89万人,增幅5.85%。4季度,攀西人才市场求人倍率1.31,劳动力需求缺口逐步增大,其中攀西人才市场监测的电气·能源·电力,钒钛,机械制造·机电设备·重工业,石油·化工,原材料·矿产,旅游·酒店·餐饮服务“5+1”行业需求人数1228人,同比增长34.94%,石油·化工需求人数同比增长202人,同比增长531.58%,旅游·酒店·餐饮服务需求人数同比增长110人,同比增长82.71%。
(三)政策保障投入不断增长,失业处于安全范围。2023年1季度,社会保障和就业支出占一般公共预算支出的比例16.87%,同比增加1.77个百分点,共支出7.64亿元。本期参加职业培训6474人,同比增长57.33%。失业保险基金累计收入同比增长1.09%,失业保险基金支出同比增长32.32%,期末参加失业保险人数18.04万人,同比增长1.57%。通过政策投入,稳定就业岗位,失业处于安全范围。
三、未来一段时间警情预测
通过预测模型对未来2期的综合失业率进行预测,都处于安全区,暂无失业警情。预计2023年2季度到2023年3季度综合失业率均值分别为3.978%、3.894%,呈下降趋势,都处于安全线以下。今年全国高校毕业生达到1158万人,四川省达到63万人,分别增长7.62%和12.50%。攀枝花市2023年大中专院校毕业生1.25万人,增长4.49%。整体而言,毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长却缓慢,就业竞争激烈,就业难度增大,客观上引发了一部分高校毕业生就业难,离校未就业高校毕业生的数量会进一步增长。
四、工作建议
通过本期失业预警数据的分析,总体就业形势稳定,暂无失业警情,但地区生产总值增长率、第二产业增加值增长率、规上工业增加值增长率、固定资产投资完成额增长率等指标指数化后超过1倍标准差,进入轻警区。建议促进经济发展,发挥重大项目对就业的拉动作用;搭建公共招聘平台,针对性促进供需对接;落实十大专项行动,全力促进大中专毕业生就业;做好重点群体服务,促进重点群体就业增收。
(一)促进经济发展,发挥重大项目对就业的拉动作用。紧紧围绕省委、省政府对攀枝花发展“两区三地一粮仓一门户”的新定位新要求,深入实施市委总体发展战略,扎实推进共同富裕。按照全市一季度经济运行分析会上的要求,做好抓项目扩投资等工作,充分发挥171个新开工项目对就业的拉动作用,拓展就业岗位,稳定就业。
(二)搭建公共招聘平台,针对性促进供需对接。结合 “民营企业招聘月”等专项活动,举办现场招聘、行业专场招聘、直播招聘、网络招聘等招聘活动,促进供需对接,组织缺工较多的企业,赴周边市县开展招聘活动,吸纳外地劳动力来攀就业。同时加强职业指导工作室、零工市场等供需载体建设,满足劳动者和用人单位多层次的需求。
(三)落实十大专项行动,全力促进大中专毕业生就业。落实公共部门稳岗扩岗行动、公共就业服务进校园行动、就业困难结对帮扶行动、离校未就业毕业生服务攻坚行动等十大专项行动,聚焦高校毕业生等青年就业急难愁盼问题,全方位、多渠道促进大中专毕业生就业创业。
(四)做好重点群体服务,促进重点群体就业增收。强化失业人员跟踪服务,按照“消底、提低、扩中”工作要求,摸清重点群体底数,结合其需求开展岗位推送、技能培训、创业指导、公益性岗位安置等服务,促进重点群体实现就业,增加收入。