攀枝花市工业园区用工监测报告 (2023年1季度)
来源:市就业局 发布时间:2023-04-11 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
截至2023年3月,已填报监测数据92期,持续监测企业77家,现将2023年1季度的监测情况报告如下:
一、监测形势
(一)园区企业数量保持稳定,用工人数小幅降低
1季度,持续监测企业77家,较去年4季度减少2家(米易县新型保温材料厂、米易县恒达石材厂因停产退出监测)。提供岗位数13492个,减少102个,减幅0.75%。其中在职员工人数13423人,占99.49%,减少116人,减幅0.86%。
(二)园区普遍用工减少,整体用工需求降低
6个园区提供岗位总数减少102个。其中安宁工业园区本期减少岗位179个,减幅19.69%,岗位减少最多,减幅最大。南山循环经济发展区本期增加岗位171个,增幅10.65%。
二、企业监测数据呈现的特点
(一)园区监测企业工资待遇不断增长
在职职工薪酬待遇在3000元以上的人数呈不断增加的趋势,人数从2018年1季度的8404人增加到2023年1季度的10555人,增长25.60%。人数占比从61.99%增长到78.63%。
(二)园区企业对青年人的吸引力不断增强
随着园区生产、生活环境的改善,薪酬待遇的提高,园区企业对青年的吸引力不断增强。2023年3月,园区企业在职员工中30岁以下的青年2068人,同比增长19.06%。
三、监测基本情况
(一)总体情况
6个工业园区的77家企业提供岗位数13492个,环比减少102个,减幅0.75%。其中在职员工人数13423人,占99.49%,环比减少116人,减幅0.86%。缺工人数69人,占0.51%。
提供岗位总数中一线工人11307个,占83.81%,环比减少74人,减幅0.65%;管理人员2185个,占16.19%,环比减少28人,减幅1.27%。
(二)在职员工情况
1季度末,13423名在职员工中女性3041名,占22.66%。
从人员类别上看,一线工人11257人,占83.86%,环比减少84人,减幅0.74%;管理人员2166人,占16.14%,环比减少32人,减幅1.46%。
从年龄结构来看,20岁以下69人,占0.51%,环比增加19人,增幅38.00%。20-30岁1999人,占14.89%,环比减少152人,减幅7.07%,30-40岁4009人,占29.87%,环比增加59人,增幅1.49%,40岁以上7346人,占54.73%,环比减少42人,减幅0.57%。
从薪酬待遇来看,1000-2000元559人,占4.16%,环比减少109人,减幅16.32%,2000-3000元2309人,占17.20%,环比减少37人,减幅1.58%,3000元以上10555人,占78.63%,环比增加30人,增幅0.29%。
(三)缺工人数情况
1季度末,10家企业需新招聘69人。缺工人数中,女性13人,占18.84%。从人员类别来看需要一线工人50人,占72.46%,管理人员19人,占27.54%。
从文化程度来看需要初中及以下12人,占17.39%,高中32人,占46.38%,大学及以上25人,占36.23%。
从技能水平来看需要高级技能及以上3人,占4.35%;中级技能10人,占14.49%,初级技能27人,占39.13%,无需技能29人,占42.03%。