2019年一季度西区劳动人事争议案件处理和争议预防调解情况分析
来源:西区人社局 发布时间:2019-04-03 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
今年以来,西区劳动人事争议仲裁机构坚持“调解为主、调裁结合”的方针,注重案外调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解,充分发挥仲裁高效、便捷、灵活的优势作用,努力提高劳动人事争议处理整体效能,切实维护劳动关系双方合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。现将相关情况分析如下:
一、案件处理情况
2019年一季度,西区劳动人事争议仲裁院共立案13件,全部为劳动争议案件,同比下降84.15%。结案13件,上期未结案5件,结案率72.2%。未结案5件正在办理中,未超过法定的办理期限。诉求标的合计1324943.81元,支持标的734021.43元,诉求标的支持率为55.4%。
二、已结案情况
(一)按行业性质分
涉及建筑业2件,服务业3件,采矿业2件,制造业1件,销售业1件,其他行业4件,分别占结案数的15.38%、23.07%、15.38%、7.7%、7.7%、30.77%。
(三)按用人单位性质分
事业单位1件,国有企业2件,民营企业10件,分别占结案数的7.7%、15.38%、76.92%。
(三)按争议类型分
涉及经济补偿5件,违法解除赔偿金2件,工伤待遇4件,未签订书面劳动合同二倍工资2件,分别占结案数的38.47%、15.38%、30.77%、15.38%。
(四)按处理方式分
撤诉4件,裁决6件,调解3件,分别占30.77%、46.16%、23.07%。裁决案件向人民法院起诉3件,起诉率为50%。
(五)按劳动者身份分
城镇人员5人,本市农村户籍劳动者4人、市外农村户籍劳动者4人。分别占比38.46%、30.77%、30.77%。
三、案外和解情况
2019年一季度,我院共接待劳动者来访(来电)咨询250余人次。促成当事人双方达成案外和解34件,同比上升17.24%,案外和解率达86%。对已达成案外和解的83件作分析:
(一)按争议类型分
涉及经济补偿14件,劳动报酬5件,社会保险8件,工作时间及休假5件,其他2件,分别占比41.17%、14.71%、23.53%、14.71%、5.88%。
(二)按用人单位性质分
涉及民营企业34件,占比100%。
(三)按劳动者身份分
涉及城镇职工30人,农村劳动者4人,分别占比88.24%、11.76%。
四、目标任务完成情况
1.劳动人事争议仲裁结案率达到95%。2019年度劳动人事争议仲裁结案率达到84.15%,目前未完成此目标任务。
2.劳动人事争议仲裁案件调解率不低于70%。2019年度劳动人事争议仲裁案件调解结案决率为78.7%,已完成此目标任务。