攀枝花市工业园区用工监测报告(2023年4季度)
来源:市就业局 发布时间:2024-01-16 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
截止2023年12月,已填报监测数据95期,持续监测企业75家,现将2023年4季度的监测情况报告如下:
一、监测形势
(一)园区企业数量保持稳定,用工人数持续降低
4季度,持续监测企业75家。提供岗位数12737个,减少647个,减幅4.83%。其中在职员工人数12619人,占99.07%,减少656人,减幅4.94%。缺工人数118人,占0.93%。
(二)园区普遍用工减少,整体用工需求降低
6个园区提供岗位总数减少647个。其中四川攀枝花钒钛高新技术产业园区本期减少岗位371个,减幅10.69%,岗位减少最多,减幅最大。攀枝花高新技术产业园区本期增加岗位8个,增幅0.61%。
二、企业监测数据呈现的特点
(一)园区监测企业用工继续波动下降
1月园区企业提供岗位13467个,9月提供岗位13384个,呈波动下降趋势,4月提供岗位总数达到最大值13768个,5月以后持续下降。
(二)园区企业需求萎缩
4季度园区企业累计缺工人数984人,同比减少41.71%。其中一线工人累计缺工人数846人,同比减少37.61%,管理人员累计缺工人数138人,同比减少58.43%。
(三)园区企业对青年人的吸引力不断增强
随着园区生产、生活环境的改善,薪酬待遇的提高,园区企业对青年的吸引力不断增强。今年以来,园区企业在职员工中30岁以下的青年人数占比呈不断增长的趋势,从3季度的15.31%增加到16.87%。
(四)园区企业待遇逐步提升
12月园区企业在职员工薪酬待遇1000-2000元、2000-3000元、3000元以上的占比由去年同期的4.93:17.33:77.74变化为2.00:14.68:83.32,薪酬待遇在3000元以上的逐步增长。
三、监测基本情况
(一)总体情况
6个工业园区的75家企业提供岗位数12737个,其中在职员工人数12619人,占99.07%;缺工人数118人,占0.93%。提供岗位总数中一线工人10617个,占83.36%,管理人员2120个,占16.64%。
4季度,提供岗位总数环比减少647个,减幅4.83%,其中一线工人减少649人,减幅5.76%;管理人员增加2人,增幅0.09%;在职员工减少656人,减幅4.94%。
(二)在职员工情况
4季度末,12619名在职员工中女性2988名,占23.68%。
从人员类别上看,一线工人10510人,占83.29%,环比减少655人,减幅5.87%;管理人员2109人,占16.71%,环比减少1人,减幅0.05%。
从年龄结构来看,20岁以下34人,占0.27%,环比减少13人,减幅27.66%。20-30岁2095人,占16.60%,环比增加110人,增幅5.54%,30-40岁3865人,占30.63%,环比增加22人,增幅0.57%,40岁以上6625人,占52.50%,环比减少775人,减幅10.47%。
从薪酬待遇来看,1000-2000元252人,占2.00%,环比增加243人,增幅49.09%,2000-3000元1853人,占14.68%,环比减少183人,减幅8.99%,3000元以上10514人,占83.32%,环比减少230人,减幅2.14%。
(三)缺工人数情况
4季度末,11家企业需新招聘118人。缺工人数中,女性23人,占19.49%。从人员类别来看需要一线工人107人,占90.68%,管理人员11人,占9.32%。
从文化程度来看,需要初中及以下65人,占55.08%,高中37人,占31.36%,大学及以上16人,占13.56%。
从技能水平来看,需要高级技能及以上1人,占0.85%;中级技能4人,占3.39%,初级技能65人,占55.08%,无需技能48人,占40.68%。