为进一步提高思想认识，深入推进西区就业培训领域突出问题系统治理工作有力开展。6月11日，西区人力资源社会保障局组织召开就业培训领域突出问题系统治理工作领导小组第二次会议，会议由区人力资源社会保障局局长杨国蓉主持。区纪委监委驻区司法局纪检监察组等领导小组成员单位参加会议。

　　会上，审议调整了《西区培训领域突出问题系统治理工作领导小组》草案，传达学习了6月4日市级工作推进会会议精神和《关于开展深入查找培训领域突出问题线索工作的通知》文件精神，通达了近期系统治理工作开展情况，并研究讨论了下一步重点工作方向。区人力资源社会保障局局长杨国蓉要求：一是高度重视，提高站位。要把此项工作作为当前的一项重要任务,充分认识开展系统治理工作的重要意义。要增强责任感,勇于担当,克服过关思想、畏难情绪等问题，一抓到底，确保系统治理取得实效。二是明确重点，扎实推进。明确工作重点，深挖细琢查摆问题。通过发布系统治理通告、公布举报电话和网络举报链接、设置信访窗口、举报信箱广泛搜集问题线索；通过对培训学员和培训实机构人员的访谈，征集培训过程中存在的问题和对培训实施过程的意见和建议；组织公职人员开展违规违纪自查承诺，鼓励公职人员主动说清问题。三是加强联系，报送信息。要加强与纪检监察组的沟通联系、信息交互，及时报送系统治理工作开展情况。四是完善资料，分类归档。要搜集整理系统治理的各项资料，分类归档。