为认真落实市委对米易发展提出的建设攀枝花城市副中心，当好“三区联动”桥头堡、争创乡村振兴示范区、打造宜居公园城市先行区“1+3”新定位新要求，米易县正深入推进人力资源服务业供给侧结构性改革，以引品牌、强主体、搭平台、优业态、聚人才为着力点，大力实施人力资源服务提升工程，实现“稳人增人”，充分发挥人力资源服务对米易县高质量发展的推动和保障作用。

　　截至“十三五”末，米易县拥有人力资源服务机构29家，其中公共服务机构2家，经营性服务机构27家，服务机关事业单位13家，服务社会企业和个体24家，涵盖就业信息服务、现场求职招聘服务、网络求职招聘服务、高级人才寻访服务、创业培训服务、职业技能培训服务、职业技能考核鉴定服务、劳务派遣服务、劳务承揽服务、就业和失业登记服务、失业保险服务和就业援助服务等12项业务，从业人员达到331人，服务6.86万人次，产值达到17800万元，缴纳税金458.1万元。

　　人力资源是经济发展第一资源，人力资源服务业作为一门新兴的朝阳产业，市场活力不断被激发，机构规模持续扩大，产值持续快速提高，行业发展优势十分明显。一是产业市场化日益明显，全县人力资源服务经营性机构占比达93.1%；二是产业多元化发展，保安、幼教、森林消防等个性化服务需求不断增加，年产值占比达到87.2%；三是产业信息化水平逐步提升，网络求职招聘、高级人才寻访和就业信息服务与移动终端、互联网、大数据分析等信息技术相结合，打造网络信息平台；四是产业发展环境逐步优化，区域经济社会发展离不开人才智力支持和人力资源开发，各级党和政府高度重视产业培育，扶持政策接连出台，人力资源服务业正朝着健康有序的方向发展。

　　提供广泛有力的人力资源服务支撑，是深化推进“一城三区三基地”建设，实现“十四五”末GDP总量达300亿元目标的重要保障，必须立足实际，抢抓机遇，找准切入点，加快人力资源服务业载体建设，推动人力资源服务业高质量发展，努力做好人力资源服务业“聚人聚才”这篇文章。一是做实基础工作，为人力资源服务业发展提供决策依据。学习先进经验和创新做法。按照县委、县政府安排，县人力资源社会保障局牵头，组织县财政局、县医保局相关人员，赴中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）、四川文化旅游人力资源服务产业园进行深入交流座谈，全面了解两地先进经验和创新做法。调查了解产业主体情况。今年初，对全县29家经营性人力资源服务机构开展了全口径调查走访，全面掌握了人力资源服务机构运行现状及业务开展情况，已初步建立人力资源服务机构网上服务平台，加强信息资源互通共享。摸清掌握人力资源底数。今年初，在县统计部门“七人普”数据基础上，对各乡镇富余劳动力开展调查统计，摸清“十四五”期间人力资源“家底”，建立健全人力资源基础台帐，特别是农村劳动力信息数据库，及时、准确、全面、动态掌握全县人力资源基本情况。二是制定有力措施，推动人力资源服务业健康有序发展。与国家级人力资源服务平台建立合作机制。加强与国家级成都人力资源服务产业园的交流合作，学习借鉴先进的管理模式、成功经验，借助优秀的专业团队为米易人力资源服务产业发展“把脉问诊”。充分利用成都人力资源服务产业园的资源优势和特点，进行一系列对接合作，在成都产业园设立米易服务窗口，开展米易形象推广、信息发布、企业招聘等活动，引进园区业态先进的人力资源管理公司在米易建立人力资源服务平台，引导和促进米易人力资源服务业协同发展，着力在引进、培育、储备、管理高端人才等方面开拓提升，为米易企业发展注入人才活力。做优做强本地人力资源服务机构。对有市场、有特色、有潜力的本地创新型人力资源服务机构实施重点培育，提升服务能力和服务水平。引进2-3家业态先进、规模较大、示范带动效应强的高端人力资源服务机构，包括培训机构、劳务派遣公司、人力资源服务平台公司等。逐步归集全县经营性人力资源服务机构，待条件成熟后，筹建米易县人力资源服务产业园，提高人力资源服务行业的社会认知度。对接凉山州和攀枝花等周边劳动力富余地区的人力资源服务机构，积极应对大力开展招商引资后可能出现的劳动力短缺问题，提前进行谋划和部署，为招引周边劳动力做准备。出台更加积极的人力资源促进政策。在现有省市政策基础上，制定出台更具含竞争力的人力资源激励政策，通过开展校企对接合作、鼓励赴外招工引才、实施“老带新”奖励、深化劳务协作机制、推动村企用工调剂、引进专业服务机构、实施社保补贴等措施，全力挖掘县内富余劳动力资源，鼓励引导外出务工人员返乡就业，积极吸引周边劳动力来米务工，激活米易县人力资源市场。持续深入推进职业技能提升行动。继续深入推进职业技能提升行动，继续大规模开展企业职工技能培训，努力打造一支适应产业转型升级，推动县域经济高质量发展的技能人才队伍。重点实施康养技能型人才培养计划，为康养机构培养更多优质从业人员，提升职业化水平，助力全县康养产业发展。举办米易县首届农民工技能大赛，以技能大赛活动为载体，引导和激励广大农民工学技能，全面提升我县农民工技能人才队伍素质。