为充分发挥就业创业补助资金杠杆作用，西区人力资源社会保障局强化资金风险防控，依照就业创业资金内控制度规范资金使用流程，对资金管理使用过程中可能出现问题的领域、环节、岗位，实施主动预防、科学管控，避免和化解资金风险，控制和减少风险损失，按照“解民忧、暖民心、惠民生”的宗旨，贴心服务，确保资金发挥实效。
      风险防控“常态化”。西区人力资源社会保障局严格按照上级相关部署要求，狠抓社会保险基金日常风险防控工作，严格梳理内控风险制度，把好基金风险防范源头，堵塞资金监管漏洞。切实开展补贴申报、资金审批等环节专项检查，坚持“底线”、不碰“红线”，做到风险防控检查工作常态化。2019年以来，共核查灵活就业社保补贴、公益性岗位政策补贴、职业培训补贴等数据4000余条。
      体系建设“规范化”。构建区人力资源社会保障局、区劳动保障监察大队、区审计局资金监管防控网络，建立健全社区（村）、街道（镇）、区级部门三级监管防控体系。规范业务办理流程，严格落实关键环节审批制度，明确各部门职能职责、资金审批权限流程、资金拨付管理程序、监督管理办法等，做到资金审批进行事前、事中、事后全程监督管理。
       监督核查“制度化”。一是按照各项补贴申领流程，严格制定补贴核查方案，加大就业援助及灵活就业社保补贴核查力度，依托四川省V2.0就业信息系统，及时将不符合申报条件的人员进行清退，严防弄虚作假、虚报冒领。二是通过系统核查、电话抽查、突击走访、实地检查等形式对专项资金使用情况进行监督检查，对不符合补贴条件的各项补贴予以追回，确保就业专项资金“实惠”到人（单位）。今年以来，已核查并处理26人，涉及资金4.74万元。
      办事服务“便捷化”。坚持“以人为本”的理念，以规范资金使用及监管为基础，不断推进“放管服”“最多跑一次”等改革。为行动不便的就业困难人员上门办理相关业务，切实做到以优良的工作态度“零距离”为群众服务，努力使群众“少跑一回路，少排一次队，少等一分钟”，使窗口单位便民措施落实更到位、窗口作风更优良，努力打造风清气正、务实高效的人社工作品牌。