近年来，攀枝花市人力资源和社会保障局深入贯彻省委、省政府关于“实施服务业赋能融合计划，推动现代服务业与先进制造业、现代农业融合发展”的总体要求，认真落实市委关于深入实施工业强市战略，加快建设以工业为主导的现代化产业体系的决定，推动人力资源服务与先进钒钛钢铁材料和清洁能源等重点产业对接协同发展，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合，形成“以产聚才，以才兴产”的良性互动发展格局。

一、构建产业协同发展体系。制定《关于全面推进人力资源服务与先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业深度对接协同发展的实施方案》，围绕先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业发展战略和空间布局，统筹推进市、县（区）、园区人才市场、零工市场等各类人力资源服务站点建设，构建“嵌入式”产业协同发展体系，为重点企业提供多层次、定制化、专业化服务。与市经济和信息化局、商务局、经济合作局等部门建立协同推进工作机制，形成同向发力、齐抓共管工作合力。

二、搭建多元化供需对接平台。编制发布《2024年重点产业（项目）人才智力需求清单》和《2024年人力资源服务清单》，收集先进钒钛钢铁材料、清洁能源、绿色化工等18个重点产业领域、30个省市重点项目3426名人才智力需求和142家机构人力资源服务事项，推动人才需求端和人力资源服务端精准有效对接，引导人才向重点产业领域集聚。在攀西人才网开设先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业服务专区，针对性发布各类需求信息3000余条，满足钢铁钒钛和清洁能源企业用工需求。

三、开展全方位专题活动。组织上海外服、安宁英才、和晟等13家人力资源服务机构开展“促就业、保用工”活动，为美利林、美斯特、龙佰丰源矿业等11家钢铁钒钛、清洁能源重点企业提供237人次劳务派遣、技能培训、人力资源管理等政策宣传和用工对接服务。承办2024年“智兴天府专家行”活动，在钒钛高新区建设”“攀枝花钒钛专家智力服务基地”，16名川渝知名专家通过联合研发、揭榜领题、以师带徒等方式助力企业科技创新，赋能钒钛产业高质量发展。