近日，攀枝花市出台《关于全面推进人力资源服务与先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业深度对接协同发展的实施方案》，推动人力资源服务与先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业对接协同发展，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合，实现“以产聚才，以才兴产”。

《方案》深入贯彻省委、省政府关于“实施服务业赋能融合计划，推动现代服务业与先进制造业、现代农业融合发展”的总体要求，认真落实市委十一届六次全会关于深入实施工业强市战略，加快建设以工业为主导的现代化产业体系的决定，以人力资源服务业助推新质生产力发展为导向，以推动人力资源服务与先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业对接协同为目标，明确了六个方面，十三项主要任务。

《方案》提出，围绕先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业发展战略和空间布局，建强人力资源服务站点，构建“嵌入式”产业协同发展体系；以服务钒钛产业为核心，服务清洁能源、机械制造、绿色化工产业为重点，建设高水平人力资源服务平台，打造钒钛全产业链重要的人力资源供给基地；针对钒钛钢铁材料和清洁能源产业人才培育，实施技能人才培养项目平台集群工程，打造产业人才全链条培育集群；开展先进钒钛钢铁材料和清洁能源产业人才对接洽谈会、技能大赛、创新创业大赛等交流对接活动，加强重点产业招才引智；建立钒钛钢铁材料和清洁能源产业高端人才库，聘请政府顾问专家、“天府学者”特聘专家，推进“智兴天府专家行”攀枝花钒钛专家智力服务基地建设，强化钒钛钢铁清洁能源行业人才开发；培育创塑“花城铁马”“仁和焊匠”等特色劳务品牌，打通产业技能人才供给端；推进“三圈层”人力资源协同发展，深化人力资源开发、就业创业、技能人才培育等领域合作，构建高标准、多层次、多元化的人力资源协同发展体系，强化钢铁钒钛、清洁能源行业领域人才对接交流。

《方案》建立了与市经济和信息化局、商务局、经济合作局等部门沟通协作机制，形成齐抓共管的工作合力。下一步，攀枝花市人力资源和社会保障局将采取“清单制+责任制”方式，细化工作措施、明确工作责任，以重大项目、重点工作、重要活动为抓手，推动各项工作任务落地落实。推动人力资源服务供给端和重点特色产业需求端精准对接、高效协同，充分发挥好市场化人力资源服务力量的重要作用，为高质量发展建设共同富裕试验区提供有效人力资源支撑。