近日，市人力资源社会保障局召开全市企业职工特殊工种提前退休（以下简称“特退”）审批风险治理工作会议，局属相关单位、各县（区）人力资源社会保障局、攀钢集团、钢城集团、华荣能源、十九冶等单位分管负责人和经办人员共30余人参加会议。会议通报了社保基金典型案例，解读了全省特退审批风险治理工作要点，安排部署下阶段工作，市社保中心、东区人力资源和社会保障局、攀钢集团就特退经办和审核工作交流发言，市人力资源社会保障局党组成员、副局长李程林出席会议并讲话。

　　会议指出，近年来，全市社保经办战线干部职工针对群众所需，立足政策规定，任劳任怨，扎实有序推进特殊工种提前退休审批和服务工作，在确保基金安全的基础上不断提升群众满意度，为四川顺利迎接养老保险国家考核做出了应有的努力。但整体水平与人社事业高质量发展要求和群众的期盼还有差距，部分企业的主体责任意识还不够强，少数工作人员的业务水平和服务技能还有待提升。

　　会议强调，各责任单位要提高政治站位，坚持以人民为中心的理念，切实认清职工养老保险全国统筹带来的机遇和挑战，吸取典型案例的教训，进一步规范工作流程，统一审批标准，着力按照全市一盘棋的要求实施精准审批，用心用情为群众解疑释惑，做到既要依法规范，又要高效便民。

　　会议要求，今年是市委确定的“大抓落实年”，全市人社系统要着眼于构建“温暖人社”，积极寓服务于管理，不折不扣落实特退审批风险治理工作要求，进一步提升特殊工种提前退休审批工作质效。特别是要从严从细落实“适用范围、年龄条件、特殊工种范围和劳动能力鉴定”等标准，全面实施“企业（个人申报）、县（市区）审核、市（州）审批、省备案”和“双公示”流程，严防资料造假等风险，规范使用数据信息系统。