为帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，进一步促进供需匹配，助力企业发展，近期攀枝花市东区人社局、西区人社局、仁和区人社局三家单位联合，在攀枝花市炳草岗中心广场联合举办以“促进供需匹配 助力企业发展”为主题的2018年金秋招聘月现场招聘会活动。招聘以民营企业、特别是中小微企业提供专项招聘服务，以去产能企业下岗职工、停产停工企业职工、分流转岗职工提供求职服务。

精准化摸排，促供需有效对接。明确帮扶重点，通过企业用工监测、进村入户、现场走访、电话对接等方式，精准摸排民营企业、特别是中小微企业的用人需求以及去产能企业下岗职工、停产停工企业职工、分流转岗职工的就业意向，增强招聘会针对性。通过摸排，81家企业有意向参加招聘会，提供就业岗位328个，招聘名额达到1750人，涉及批发零售、住宿餐饮、文化体育娱乐等20多个行业。

多渠道宣传，激发就业主动性。利用广播、招聘网、微信公众号、QQ群、微信群、短信、展板、海报、宣传资料等多种方式，多渠道发布招聘会的时间、地点等信息，扩大信息知晓面，让更多有用人需求的企业和有求职意愿的就业人员参加招聘会。共发放招聘信息宣传单600余份，通过QQ群、微信等方式发布宣传信息60余条。

全方位服务，当好“一条龙保姆”。在为企业提供招工展位和后勤保障服务的同时，设立政策宣讲咨询台，开展劳动就业和社会保障政策法规宣传，现场解答职业指导、技能培训、失业补贴、劳动维权等咨询疑问，并及时收集企业招聘实际情况，掌握第一手招聘反馈信息，充分发挥招聘会的综合效益。招聘会当天400余人前来应聘，解答咨询疑问300余人次。