10月底11月初，攀枝花市组团赴东北大学、吉林大学开展人才招聘活动，当场达成意向性协议60余人，截至目前报名人数900余人，各单位正在开展面试考核工作，考核合格后将签定聘用合同。一是供需结合，精准人才。本次赴东北招才引智，攀枝花市带去的岗位涵盖钢铁、钒钛、能源、矿产、机械制造等多个领域，与东北大学、吉林大学优势学科专业高度契合，宣讲引才的目标导向明确。二是依托新政，招揽人才。多渠道、多方式宣传攀枝花人才新政。通过东北大学、吉林大学就业网，人才攀枝花微信等网络载体，结合发放宣传手册、领导宣讲解读的方式，对人才新政进行大力宣传，提高新政的影响力。三是创新方式，以才引才。为增强招才引智效果，本次招聘首次采取“以才引才”的方式，特邀我市2位省“千人计划”专家用在攀创新创业的亲身经历对大学生进行推介和面试，增强大学生来攀的信心和决心。四是各方联动，齐谋人才。本次招聘五个县（区）组织部长、人社局长带队参加，攀钢集团、十九冶集团、钢城集团全程参与，与全市两级事业单位联动开展，壮大了招聘团队声势，发挥了团结协作精神，有力地促进招聘工作开展。