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我市采取“五项措施”积极推进国外智力引进工作

来源:市人力资源社会保障局     发布时间:2017-12-06     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

我市采取五项措施积极推进国外智力引进工作

1)完善机制,创新政策。近年来,我市准确把握“速度变化、结构优化、动力转换”的经济发展新常态,实行更加开放的引智政策,引进和用好海外人才。成立市、县区引进国外智力工作领导小组,指导协调引进国外智力相关工作,提升引智工作地位,加强引智工作组织保障。出台《攀枝花市引进国(境)外技术、管理人才项目实施细则(试行)》,完善市级引进国(境)外技术、管理人才项目制度,建立市级引进国外智力项目审核机制,加大引进国外智力工作力度,做大引智计划规模,形成引智促创新促发展的良性机制。

2)保证资金,加大激励。建立引进国外智力项目匹配资金制度,加大对引智项目的激励。按照11的比例实行等额匹配,将引智资金纳入市级项目,按照国家、省同类项目补助标准的80%予以经费扶持。五年来,市财政给予引进国外智力项目匹配资金270余万元,调动用人单位积极性,激发潜在需求,促进市场发育,有效引进国外人才和智力。

3)纵横联动,增强合力。建立园区、企业、科研院所的联动机制,充分发挥用人单位主体作用。加强人社、发改、科知、经信、投促等部门联系,掌握产业发展需求,探索招商引资与招才引智相结合的途径,增强协作意识。加强外事、公安、国安等部门的合作协调,建立外国专家管理服务体系,营造良好的引智环境。加强综合研究形成整体合力。攀钢集团研究院实施“优化二氧化钛生产工艺路线的综合研究”项目,组建了具有20名博硕士研究人员的钛精细化工产品研发团队,通过钛白粉生产工艺流程革新和技术升级,形成国内一流的钛白粉生产技术,将攀钢打造成为钛精细化工的高端产业基地。

4)加强宣传,营造氛围。按照“主动作为、精准对接”的工作思路,通过“走基层、送政策”的方式,深入县(区)、园区、院所开展引智扶持政策和引智成果宣传,切实加强引智政策推介力度。针对优势产业、战略性新兴产业发展,围绕解决产业升级、产品换代的关键技术问题,深入了解企业的智力需求情况,帮助企业引进外国专家。近五年来,深入基层50余次,发放宣传资料2000份。通过网络媒体等信息化手段提升引智政策知晓度,营造招才引智舆论氛围。

5)高端引领,成效显著。围绕钒钛资源开发利用、钒钛高新技术创新、特色农业和农产品开发、医疗卫生、康养等重点领域,引进俄罗斯、乌克兰、以色列、新西兰、德国、法国、英国等40余名国外高级专家来攀服务,解决相关领域技术瓶颈和管理难题,对提升自主创新能力、加快创新驱动发展起到了重要作用。近五年来,引进国外智力项目36项,获得国家、省级引智专项资金270余万元