市级有关部门、有关企事业单位、各县（区）人力资源和社会保障局：

根据《攀枝花人才新政七条》（攀委办发〔2017〕26号）、《攀枝花市高层次人才承担导师结对培养工作管理办法》（攀人社发〔2015〕191号），2018年高层次人才承担导师任务考核工作已结束，考核结果将作为发放2018年度高层次人才工作津贴或导师津贴的依据。应承担而未承担导师结对培养工作任务的第一批至第五批（一至五类）在职高层次人才和年度考核不合格(含未考核)的高层次人才，将根据情况停发2018年度高层次人才工作津贴或导师津贴。现将考核结果予以公布，并请各部门、单位做好以下工作：

一、对照《第一至五批高层次人才认定名单（一至五类）》（附件2），认真核对《2018年攀枝花市层次人才承担导师任务结对培养考核情况表》（附件1），清理是否存在年满57周岁、退休或因特殊原因未承担导师任务的高层次人才情况；对照《2018年攀枝花市层次人才承担导师任务结对培养考核情况表》（附件1），认真核对《拟享受2018年导师津贴人员名单》（附件3），清理拟享受2018年度导师津贴人员是否有遗漏或错误的情况（享受导师津贴条件：2018年已过高层次人才管理期仍在承担导师任务的高层次人才）。经清理存在上述两种情况的单位，需书面报送情况说明。

二、有享受2018年度导师津贴人员的单位，需提供本单位银行账户信息（含：开户名全称、开户银行全称、银行账号），便于财政划拨导师津贴。

附件：1.2018年度高层次人才承担导师任务考核情况表

             2.第一至五批高层次人才认定名单（一至五类）

             3. 拟享受2018年导师津贴人员名单

附件2：第一至五批高层次人才认定名单（一至五类）.xls 附件1：2018年攀枝花市层次人才承担导师任务结对培养考核情况表.xls 附件3：拟享受2018年度导师津贴人员名单.xls

攀枝花市人力资源和社会保障局

2019年3月14日