2018年，攀枝花市人力资源和社会保障局及早谋划，主动作为，多措并举，超额完成了2015级民族地区“9+3”就业促进工作目标任务。

根据上级的安排部署，今年4月，市“9+3”学生就业促进工作协调小组办公室制定了《2015级民族地区“9+3”学生就业促进工作实施方案》，将目标任务、工作措施、责任单位、时间截点等一一明确落实，为“9+3”就业促进工作目标任务顺利完成提供了坚强保障。方案印发后，各项工作有序推进：一是加强教育培训。帮助学生增强就业本领，引导学生树立正确择业观，练好就业创业基本功。二是强化校企合作。指导学校与市内外知名企业合作开展顶岗实习196人，实习期满后，大部分学生被企业留用实现就业。三是提供就业岗位。收集并由成员单位督促管理企业、单位开发就业岗位共计200余个，帮助学生选择就业。四是鼓励学生参军入伍、参加藏区机关事业单位招录考试、参加高考，实现学生多渠道就业165人。五是开展后续跟踪服务。对离校未就业和就业后失业的“9+3”学生提供免费公共就业创业服务，服务“9+3”学生就业创业不间断。

截止今年7月20日，攀枝花市2015级藏区、彝区“9+3”学生448人中的445人实现了就业创业，初次就业率分别达到了99.16%、99.52%，超额完成了省上下达的初次就业率95%的目标任务。