市就业创业促进中心、人才服务中心，各县（区）人力资源社会保障局，有关院校、培训机构：

为着力提升离校未就业高校毕业生等青年的职业技能水平和岗位适配能力，以技能培训促进就业，我局制定了《攀枝花市“提技能、促就业”高校毕业生等青年专项培训行动工作方案》，现印发你们，请结合实际抓好落实。《攀枝花市“提技能、促就业”培训项目需求清单》随文发布，请有意愿参与专项培训的承训机构按照《攀枝花市“提技能、促就业”培训项目揭榜挂帅经办要求》，在2026年8月19日前提交《攀枝花市“提技能、促就业”培训项目揭榜申报表》及项目实施方案，经项目评选公示后按程序组织实施。

   联系人：刘秋灵；联系电话：0812-3340532

                           攀枝花市人力资源和社会保障局

                                  2026年8月14日

攀枝花市“提技能、促就业”高校毕业生等青年专项培训行动工作方案

为着力提升离校未就业高校毕业生等青年的职业技能水平和岗位适配能力，以技能培训促进就业，按照人力资源社会保障厅《关于开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的通知》（川人社函〔2026〕522号）和《四川省补贴性职业技能培训管理办法》（川人社规〔2025〕11号）要求，结合攀枝花实际，制定本工作方案。

一、工作目标

（一）培训任务。通过“揭榜挂帅”项目制培训模式，以2026届离校未就业高校毕业生为重点，同时面向有培训意愿的高校毕业生等青年开展专项培训，全市共计培训200人左右。

（二）培训质效。通过专项培训，融入职业指导、就业政策、权益维护等内容，提升离校未就业高校毕业生等青年的职业技能水平和岗位适配能力，搭建岗位对接平台，推动供需双向衔接，促进就业。单个培训项目需实现学员调查满意度80%及以上。

二、重点工作

（一）项目需求清单发布

由市人力资源社会保障局牵头，严格按照人力资源社会保障厅“提技能、促就业”专项行动三大项目类型（求职能力实训班、技能体验微课堂、新领域专项培训），在全市公开发布《攀枝花市“提技能、促就业”培训项目需求清单》（附件1）。

（二）项目申报受理

全市有承训能力的高校、职业（技工）院校、民办培训学校等培训机构向市就业创业促进中心提交申报材料，由市就业创业促进中心统一受理。

（三）项目集中评审

市就业创业促进中心汇总全市申报项目后报市人力资源社会保障局审核，审核通过后由市就业创业促进中心组织开展专家评审，评审合格的项目经公示无异议后按程序组织实施。

（四）项目培训监管

市就业创业促进中心按照现行培训监管办法实施培训全流程监管。承训机构应按班次建立培训台账，培训项目应纳入四川公共就业创业服务管理信息系统 v3.0，实行实名制管理。

（五）技能评价考核

承训机构应于培训期间鼓励学员参加技能评价考核，及时收集评价意愿并主动对接评价机构。评价机构应根据培训项目设置及学员评价意愿，匹配对应职业（工种），分层分类提供职业技能等级、专项职业能力评价认定。

（六）项目绩效评估

项目组织实施完成后，由市就业创业促进中心组织开展学员满意度调查，报市人力资源社会保障局同意后组织开展项目验收。

（七）项目资金兑付

本次“提技能、促就业”高校毕业生等青年专项培训项目资金从就业创业补助资金中列支，项目经验收合格后，由市就业创业促进中心按5000元/班将补贴资金拨付至承训机构银行基本账户。项目验收不合格的项目，按学员调查满意度比例发放培训补贴（即5000*学员调查满意度）。

三、实施步骤

（一）部署启动阶段（2026年8月25日前）

完成实施方案制定，明确责任分工、资金保障及进度安排。培训机构根据《攀枝花市“提技能、促就业”培训项目需求清单》，按照《攀枝花市“提技能、促就业”培训项目揭榜挂帅经办要求》（附件2），在8月19日前提交《攀枝花市“提技能、促就业”培训项目揭榜申报表》（附件3）及项目实施方案（附件4），经项目评选公示后按程序组织实施。

（二）全面实施阶段（2026年8月下旬—9月底）

按月推进培训项目，动态更新培训台账。定期组织会商，协调解决堵点难点问题。

（三）总结验收阶段（2026年10月）

形成工作总结，提炼典型案例，报送人力资源社会保障厅。

四、保障措施

（一）强化组织领导

成立由市人力资源社会保障局分管领导任组长，局职业能力建设科、就业促进与失业保险科、人力资源开发科、市就业创业促进中心、人才服务中心、各县（区）人力资源社会保障局负责人为成员的工作专班。职业能力建设科负责牵头统筹，就业促进与失业保险科负责资金保障，人力资源开发科会同市人才服务中心负责组织招聘，市就业创业促进中心负责项目实施，各县（区）人力资源社会保障局负责宣传发动、组织学员等工作，形成分工明确、协同配合的工作格局，高效推进“提技能、促就业”高校毕业生等青年专项培训行动。

（二）强化训后服务

坚持“培训及对接、结业即推荐”，培训期间，各承训机构要合理运用公共就业服务资源，联动人力资源服务机构组织专场招聘会、定向岗位推介等系列活动，确保培训与就业衔接顺畅。

（三）加强资金保障

统筹用好就业创业补助资金，强化资金使用绩效管理，严格按照补贴标准及拨付流程执行资金兑付。

（四）注重宣传引导

通过“攀枝花开”“攀枝花智慧人社”等新媒体平台，宣传培训成果及优秀学员事迹，营造“掌握新技能、实现新就业”的浓厚氛围。

附件：1.攀枝花市“提技能、促就业”培训项目需求清单

2.攀枝花市“提技能、促就业”培训项目揭榜挂帅经办   要求

3.攀枝花市“提技能、促就业”培训项目揭榜申报表 

4.XX机构“提技能、促就业”培训项目实施方案

（参考模板）

附件1

攀枝花市“提技能、促就业”培训项目需求清单