会上，我局相关科室负责人通报了前期劳动关系创建工作推进情况，明确了阶段性创建目标和时序进度要求，详细解读了本次优质劳动关系创建“6+N”工作体系的核心内涵、具体内容和落地标准。

与会各方对我局前瞻谋划优质劳动关系创建工作的理念给予充分肯定，一致认为“6+N”创建体系架构完善、贴合实际、针对性强，能够有效支撑企业劳动关系提质升级，充分彰显创建工作成效。会上，龙佰矿冶结合企业经营实际，围绕方案细化完善、政策配套支持、服务保障落地等方面提出具体意见建议；市委社会工作部立足职能，从强化党建引领、凝聚工作合力、夯实创建根基等角度提出优化提升思路。各方深入交流研讨，就常态化联动协作、常态化提质创建、试点示范打造等重点工作达成一致共识。

下一步，我局将以此次专题会议精神为指导，压实工作责任、细化工作举措、强化协同联动，以只争朝夕的奋进姿态推进试点创建工作，力争年底前建成全市首个优质劳动关系创建试点，打造可复制、可推广的创建样板，为“十五五”时期全市构建更加和谐稳定、优质高效的劳动关系新格局开好局、起好步。