为对标落实2026年全省职业建设工作会议部署，全面规范全省统考实施、全市职业技能等级认定管理，聚焦长期照护师、老年人能力评估师等民生紧缺工种培育，压紧压实党风廉政、意识形态、安全稳定底线责任。7月16日，市职业技能鉴定和培训指导中心主任李军主持召开全市职业技能等级认定工作推进会，局职业能力建设科以及全市16家职业技能等级认定机构分管负责人及业务经办人员参加会议。

会议通报了今年上半年技能等级认定运行情况，梳理了考务组织等环节存在的短板，并围绕2026年全省统考改革、年度培训、产业人才匹配等重点工作提出具体落实要求。

会议指出，技能人才培育是支撑全市“9圈21链”产业体系、稳就业促增收的核心抓手，职业技能等级认定事关民生政策落地、产业长远发展。今年全省全面推行统考制度，将养老护理、老年人能力评估等康养类民生工种纳入首批统考清单，全市要联动民政、医保、卫健多部门打通“培训—评价—上岗”全链条，做强阳光康养产业人才供给；同步落实“应评尽评、能评尽评”，深化企业自主认定、技工院校“技能+学历”双轨改革，拓宽农民工、转岗职工、返乡创业者评价渠道，推动钒钛钢铁、阳光康养等重点领域技能人才供给与产业需求精准适配。

会议强调，职业技能等级认定兼具业务属性与政治属性，全流程必须严守廉政、意识形态、安全稳定三条刚性底线，全方位织密风险防控网络。一是绷紧党风廉政“纪律弦”。坚决杜绝人情取证、考题泄露等违规行为，常态化开展警示教育，健全投诉举报闭环核查机制，对弄虚作假行为从严追责，涉嫌违法移送司法，守住技能评价公平公正根基。二是把稳意识形态“导向舵”。将工匠精神融入评价全流程，规范政策宣传、舆情答复口径，及时处置网络负面舆情，营造全民学技能、强本领、考等级的浓厚氛围。三是筑牢安全稳定“防护墙”。压实考场消防、实操设备、现场秩序线下安全管理，从严管控考生信息、考评档案、业务数据，严防信息泄露；针对高频矛盾点前置政策疏导，把问题化解在基层一线，重大突发情况第一时间上报规范处置，保障评价工作平稳有序。

会议要求，各单位兼顾短期攻坚与长远布局，确保2026年度各项任务落地见效。一要对标先进补齐短板，学习西部高技能人才培育总部标准化建设经验，规范考务流程，持续提升技能证书社会公信力；二要紧盯质量提升高技能人才数量，以提质为引领、增量为目标，持续壮大高技能人才队伍规模，为各项工作提质增效、产业高质量发展筑牢人才支撑；三要同步谋划“十五五”技能评价制度建设，持续优化技能人才供给层次，以规范化长效管理，持续支撑全市产业高质量发展。