为推动“技能四川”行动在我市走深走实，全面规范技能人才评价秩序，夯实区域技能人才高地根基，4月29日，市人力资源社会保障局组织召开了全市技能人才评价工作部署会暨业务培训会。会议集警示教育、工作部署、业务培训于一体，局党组成员、副局长荆涛局，局职业能力建设科、市职业技能鉴定和培训指导中心、全市技能人才评价机构负责人及相关工作人员参加会议。

会议通报了对相关职业技能等级认定机构违纪违规行为的处理决定，认定机构负责人作了表态发言。会议指出，此次通报的问题暴露出个别机构评价管理松软、流程不规范等突出问题，全市各评价机构要汲取教训、引以为戒、举一反三，坚决杜绝类似问题再次发生。

会议强调，技能人才评价是事关公平正义、人才成长和产业发展全局的大事。各评价机构要切实提高政治站位，围绕我市“9圈21链”产业体系，把评价工作与产业发展、人才引育、共富试验探索紧密结合，为全市高质量发展提供坚实技能人才保障。

会议要求，一要坚持以案为鉴、从严从实，严守“严禁超范围评价、严禁虚假评价、严禁违规发证”纪律红线，围绕资格审核、考务组织、档案管理、题库安全等关键环节全面自查自纠，坚决守住评价质量底线。二要紧扣经济社会发展需求，稳妥实施“新八级工”制度，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，紧贴钒钛钢铁、清洁能源、阳光康养、低空经济、银发经济、数字经济等重点领域，拓展新职业新工种评价，不断提升技能人才供给与产业发展匹配度。三要强化全流程规范管理，机构要严格执行“双承诺”、全程监控、回避轮换等制度，规范收费行为、加强党风廉政建设，健全政府监管、机构自律、社会参与的监管体系，以严监管保障高质量。四要深化产训融合，主动摸排岗位技能需求、工艺参数调整等真实生产难题，将其转化为评价内容的重要来源，纳入评价题库，推动评价标准与产业需求、培训内容与岗位要求、考核结果与企业用人全链条衔接，实现评价即达标、持证即上岗、考核即就业，以高质量评价赋能高质量发展。五要筑牢安全发展理念，坚持把安全管理贯穿资格审查、命题组卷、考场组织、考评评分、证书核发、数据管理等各环节，严格落实考场安全、设备安全、信息安全、题库安全等各项规定，健全风险防控与应急处置机制，坚决防范各类安全风险，确保技能人才评价工作安全有序、规范高效运行。

工作部署会后，举办了技能人才评价工作业务培训会。会议邀请知名专家陆健围绕技能人才评价工作流程及注意事项进行专题授课，重点解读了评价标准制定、考务组织实施、质量督导要点等内容，进一步提升各评价机构从业人员的业务能力和规范意识。