2月12日，2026年全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议、全省人力资源社会保障工作会议以及市委十一届十次全会暨市委经济工作会议决策部署，总结2025年工作，分析把握形势，安排2026年重点任务。市人力资源社会保障局党组书记王鑫主持会议并讲话，市人力资源社会保障局局长陈颖作工作报告。

会议指出，2025年是不同寻常的一年，在市委、市政府的坚强领导，在人力资源社会保障厅的大力指导下，全市人社系统紧紧围绕共同富裕试验区建设，统筹推进人社事业发展，全力以赴强民生、保就业、优社保、聚人才、防风险，积极为党委政府分忧，为群众办实事办好事，取得了突出成绩，迈上了新的台阶。共同富裕扎实推进，居民收入稳步提升；社会保障提质增效，民生福祉不断改善；人才队伍活力迸发，智力支撑显著增强；公共服务加快优化，温暖人社成色更足；政治建设统领全局，党建业务深度融合。

会议指出，“十四五”期间，全市人社系统以共富试验区建设为牵引，紧扣主责主业，稳扎稳打、持续攻坚，全力以赴促就业强创业，倾情守护兜底线惠民生，人力资源拓市场优生态，精心锻造聚英才育匠才，铸盾护航防风险促和谐，锐意革新优服务提效能，党建强基筑堡垒树旗帜，各项人社事业发展取得新突破，人民群众获得感、幸福感持续增强。

会议强调，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是推动全体人民共同富裕迈出坚实步伐的重要时期。站在新的历史节点上，必须把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署要求上来，切实领会新要求、把握新形势、肩负新使命，对标共富试验区建设部署，抓好头等大事；对标“十五五”规划要求，干好民生实事；对标“10+3”清单，做好打基础利长远要事，用实实在在的成绩奋力谱写中国式现代化攀枝花新篇章。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，是攀枝花人社事业迈向更高水平的关键一年。全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作和人社工作系列重要指示精神，认真贯彻落实省委十二届历次全会、市委十一届十次全会和全国、全省人力资源社会保障工作会议部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕市委“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，全面推动人社事业高质量发展，加快促进共同富裕步伐。深入实施“托底、提低、扩中”行动，纵深推进低收入群体精准识别、收入分配制度完善、中等收入群体递增行动。积极构建就业友好型发展方式，坚持构建“大就业”格局，深入实施稳岗扩容提质行动，促进重点群体稳定就业，健全就业公共服务体系。持续健全多层次社会保障体系，全面深化社会保险制度改革，推进精准扩面提质，提升基金监管效能。加快塑造现代化人力资源，大力推动人力资源市场、技能人才队伍、专业技术人才队伍建设，推动事业单位人事管理工作。积极构建新时代劳动关系，不断夯实劳动关系源头治理根基，凝聚劳动监察综合治理合力，优化争议调解多元化解体系。纵深推进服务型人社体系建设，提升人社服务智慧化水平、政务办事便捷化水平、发展保障效能化水平。

会议要求，要以更高站位凝聚奋进共识，深刻把握“加快构建就业友好型发展方式”的战略部署，精准锚定“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”的改革方向，充分认识“加强人力资源开发利用、支持发展新质生产力”的紧迫要求，全面领会“健全劳动关系治理体系”的重要意义，从宏观层面把握发展大势、找准职责定位，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，扛起新时代赋予人社部门的光荣使命，扎实推进共同富裕，持续增进民生福祉。

会议要求，要以更实举措开创崭新局面，践行“高质量充分就业是民生头等大事”的要求，实施更加积极有为的就业优先政策，推动产业就业深度融合，稳定就业总量，优化就业结构，提升就业质量，让广大劳动者好就业、就好业。更加注重投资于人，深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦新兴领域和民生急需，健全终身职业技能培训制度。纵深推进低收入群体精准识别帮扶、精准就业服务促进机制改革，稳妥有序推进延迟退休、养老保险全国统筹等国家层面重大改革任务落地实施，健全新就业形态劳动者权益保障体系。织密扎牢社会保障安全网，全力确保各项待遇按时足额发放，深化根治欠薪，构建和谐劳动关系，有效防范化解各类风险隐患。

会议要求，要以更优作风锻造过硬队伍，深化打造党建品牌，将党的政治优势、组织优势转化为事业发展优势。大兴调查研究之风，深入基层、深入企业、深入群众，摸清堵点、找准痛点、提实对策。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力成为懂政策、精业务、善服务的行家里手。锤炼严实作风，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神狠抓落实，确保定一件、干一件、成一件。强化协同联动，树立全市人社系统“一盘棋”思想，加强部门间、层级间的沟通配合，凝聚起齐抓共管的强大合力。健全完善激励约束机制，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，推动形成干事创业、奋发有为的良好局面。

在家局领导，驻局纪检监察组、局属各单位、各县（区）人力资源社会保障局、国家钒钛高新区社会管理局主要负责同志参加会议。