1月6日上午，市人力资源社会保障局党组成员、副局长荆涛到市人才服务中心专题调研人才服务工作，局人力资源开发科负责同志陪同调研。

荆涛副局长实地查看了市人才服务中心服务大厅、人力资源服务产业园和流动人员人事档案库房，详细了解了人力资源服务产业园的运营管理、人才综合服务专窗的工作开展、攀西人才市场的建设运行以及流动人员人事档案的安全保管等情况，并对更新完善人才综合服务专窗服务事项、办理流程以及进一步加强档案库房的规范管理提出了指导意见。

随后的座谈交流会上，荆涛副局长听取了市人才服务中心关于2025年主要工作开展、工作中存在的困难和问题以及下一步工作计划的情况汇报。局人力资源开发科负责人对如何加强协作配合，形成合力，推动人力资源工作发展进行了交流。

荆涛副局长充分肯定了市人才服务中心过去一年的工作成绩，对明年的工作开展提出了要求。一是要做好2025年工作总结和2026年工作谋划。通过全面梳理总结，既要提炼工作中的特色和亮点，更要查找短板、剖析问题、对症下药。要紧扣“十五五”规划谋篇布局的关键节点，紧密结合人才中心实际，将2026年的工作思路理清楚，科学制定任务规划，确保各项任务落到实处、取得实效。二是要抓好重点工作任务的落实。在有序推进常规工作任务的同时，围绕人才服务工作“一件大事”，全力做好人才精准供需对接平台建设、人才综合服务专窗信息化升级以及流动人员人事档案数字化工作，进一步提升人才服务工作质效。三是要深化党风廉政建设与意识形态工作。要加强学习教育，提高政治站位，认真履行“一岗双责”，坚持不懈把党风廉政建设、意识形态向纵深推进。