为创新就业服务模式、搭建精准高效供需对接平台，市人才服务中心始终锚定高质量充分就业目标，秉持为民服务初心，持续深化公共就业服务创新，积极探索“线上+线下”融合招聘新路径，精心打造沉浸式“进企访岗”线上招聘服务模式，为求职者搭建直观透明、高效便捷的求职平台，全方位提升企业招聘效能与求职者体验，全力助推就业服务提质增效。

今年以来，市人才服务中心精心组建直播团队，聚焦“9圈12链”产业发展需求，深入睿恩光电、美利林钒钛、大美科技、西南钒钛汽车零部件、海峰鑫化工、汇丰和新材料等11家重点企业开展系列“进企访岗”直播活动，精准挖掘优质岗位资源，累计发布岗位需求823个。直播累计时长439分钟，观看人数32768人次，参与互动人数1000余人次。进企直播期间，还同步为企业量身制作VR全景视图，让求职者不用亲临现场，就能通过攀西人才网VR招聘频道360度沉浸式感受企业工作环境、生产场景与岗位实况，有效打通网络求职招聘服务“最后一公里”，开通以来累计吸引访问量10454人次。

上门式精准对接，构建高效招聘服务生态。前期直播团队代表走访企业，摸清用工需求，确定招聘岗位，协商直播点位，制定探企路线，精准对接企业招聘需求。制作企业宣传短视频，通过攀西人才网、抖音短视频平台发布预告，邀请目标求职者预约观看。精准匹配提升招聘效率与对接质量，打造双向奔赴的优质招聘生态。沉浸式实景探企，实现求职体验迭代升级。打破传统招聘宣讲局限，以“直播带岗+实地探访”形式，带领求职者“零距离”走进企业车间、办公区域，直观观摩生产操作流程，深度感受企业发展实力、工作氛围与企业文化，切实增强求职参与感、代入感与信任感，让求职选择更精准、更安心。互动式深度交流，搭建直播进企便捷桥梁。直播过程中，主播联动企业HR实时答疑，详细解读岗位职责、任职要求、薪酬待遇、晋升通道等核心信息，精准回应求职者关心的食宿保障、培训发展等热点问题，以实时互动搭建起企业与求职者之间高效沟通的桥梁。

下一步，市人才服务中心将持续聚焦“9圈12链”重点企业用工需求，深耕“进企访岗”服务模式，不断丰富服务形式、拓展服务内涵，持续优化公共就业服务供给，为用人单位与求职者提供更精准、更便捷、更温暖的就业服务，全力护航高质量充分就业。