为推动人社工作与人力资源服务产业发展深度融合，充分发挥人力资源服务业助推区域重大战略、产业高质量发展，保障人力资源供给的重要作用，引导专业资源嵌入产业链，向市场主体精准提供高适配性、高附加值人力资源服务，助力企业提升管理效能，降低运营成本，有效规避用工风险，提升核心竞争力和发展动能。

近日，攀枝花市人力资源和社会保障局、四川攀枝花人力资源服务产业园、攀枝花市创业服务中心共同举办“攀枝花市人力资源服务‘进园区、进企业、进校园’暨社会保障和劳动关系政策法规宣讲”主题活动。市人力资源社会保障局党组成员、副局长徐洪江主持活动。国家一级企业人力资源管理师杨杲、市社会保险事务中心副主任王赋东、市劳动人事争议仲裁院院长李邦艳受邀授课。本次活动吸引攀钢集团公司、攀枝花文旅集团、四川金芋健生物科技有限公司、龙佰四川矿冶有限公司、钢城集团、攀枝花大笮风禾悦餐饮管理有限责任公司等50余家企业110余名企业管理人员、人力资源部门人员参加。

活动现场，市人力资源社会保障局党组成员、副局长徐洪江简要介绍了本次活动有关内容安排。国家一级企业人力资源管理师杨杲，围绕9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》进行专题讲座，重点对二倍工资赔偿、竞业限制、混同用工等条款进行了剖析讲解，结合案例清晰引出法律适用新变化，同时给出企业应对之策。市社会保险事务中心副主任王赋东，系统梳理讲解了企业为职工参加社会保险的相关政策要点、经办流程和注意事项，普法的同时督促企业合法合规为职工缴纳社会保险，稳定职工队伍、维护企业健康发展。市劳动人事争议仲裁院院长李邦艳，详细解读了劳动关系处理中的关键环节、争议调解仲裁的程序等，结合案例引导企业规范用工行为、从源头减少争议发生。讲座内容贴合企业实际、聚焦企业关注、解决企业困扰，获得了参会人员一致好评。

本次活动是2025年“进园区、进企业、进校园”系列活动的首场专场宣讲，这不仅是一次劳动争议、社保政策的集中宣贯，更是一次政企之间、服务机构与企业之间加深理解、凝聚共识、促进合作的良好契机，充分体现了市委市政府、市人力资源社会保障局对优化营商环境、服务市场主体的坚定决心和务实态度。下一步，市人力资源社会保障局将继续做好市场主体的“服务员”和“护航员”，持续搭建平台、优化服务、落实政策，帮助企业实现降本增效、提档升级，为产业发展注入更强劲的人力资源动能！