李文义委员:

您提出的《关于聚焦民族地区人才培养加强民族地区职业教育的建议》（第61号提案）已收悉，现答复如下。

关于“推进培训对象精准化”的建议

为解决培训对象不精准的问题，我局印发《攀枝花市推动职业技能培训高质量发展工作方案》（攀人社发〔2026〕78号），明确培训前市、县（区）人社部门要会同各行业主管部门、群团组织，联合专业服务机构，利用人社“双专员”等队伍，攀西人才网、“和美家”等平台，聚焦钒钛钢铁新材料、清洁能源、阳光康养等“9圈21链”重点产业需求和农村转移就业劳动者、就业困难人员等重点就业群体，自下而上摸清企业用工需求和劳动者培训意愿，形成动态调整的培训需求清单，根据需求清单精准制定培训计划，并公开发布，引导劳动者按需参训。目前已在市人力资源社会保障局门户网站、攀枝花智慧人社微信公众号发布培训计划2期，涵盖养老护理员、无人机驾驶员、网络创业培训等20余个职业（工种）。

关于“推进培训内容精准化”的建议

我局印发《攀枝花市大规模职业技能提升培训行动方案》（攀人社发〔2026〕50号），建立人社、财政、教育、农业农村等多部门协同参与的工作机制，会同行业部门围绕我市“9圈21链”重点产业发展布局，统筹开展先进制造、阳光康养、现代特色农业等9大领域培训，确保培训内容与产业发展需求精准匹配。修订《攀枝花市补贴性职业技能培训管理办法》（攀人社发〔2026〕67号），建立以合格率、取证率、就业创业成效为重点，基础补贴、考核补贴、激励补贴相结合的差异化补贴机制，引导培训机构结合产业发展和劳动者培训需求，优化完善培训课程，提升培训质效，推进培训内容更加精准满足培训需求，上半年开展补贴性职业技能培训3379人次。

关于“推进培训主体精准化”的建议

我局联合23个部门（单位）制定大规模职业技能提升培训行动方案，按照“政府主导、人财牵头、部门协同、机构参与、市场运作”的原则建立健全培训工作协调机制，明确责任分工，全面整合部门培训、企业培训、市场化培训等多种资源，精准开展职业技能培训。正在加快建设攀枝花市公共实训基地、西区公共实训基地，搭建以市级公共实训基地为牵引，县（区）公共实训基地、企业培训中心、职业（技工）院校、职业培训机构为主干，街道、社区大师工作室、技能工坊等培训载体为末梢的覆盖城乡的“1+4+N”公共实训体系，打造集技能实训、竞赛、评价、就业服务于一体的职业技能培训平台。

感谢您对我市职业技能培训工作的支持、关心，希望您继续关注全市职业技能培训事业发展！

攀枝花市人力资源和社会保障局  

2026年7月29日    

（联系人：夏顶伟，联系电话：3355945）