XX委员：

您提出的《关于促进青年来攀留攀就业创业的建议》（第59号提案）已收悉，现答复如下。

一、关于“共建赋能，创新联合育人新模式”的建议

我市制定了《进一步稳定和扩大就业若干政策措施责任落实清单》《加强人力资源支持重点产业链建圈强链的十二条措施》，编制发布《“9圈21链”重点产业（项目）人才智力需求目录》《攀枝花市惠青政策一本通》，为青年来攀留攀就业，提供政策支持和人才指引。今年以来，已为攀枝花“9圈21链”重点产业重点企业解决用工2000余人。在2所在攀高校建成校园就业服务站，向前延伸公共就业服务，为应届毕业生提供职业指导、政策解读和岗位推介等就业服务，引导学生留攀就业。组织开展高校毕业生等青年就业专场招聘等活动3场，为促进青年市场化就业提供优质岗位3000个。加强校企合作，开展定向对接，推动民营企业吸纳高校毕业生就业。挖掘党政机关、事业单位编制存量，支持国有企业增加招工计划，实施“三支一扶”计划，2024年以来，全市共招录（聘）政策性岗位2149人。实施基本公共服务常住人口全覆盖改革，吸引青年来攀就业，落实高层次人才引进政策，解决配偶就业、子女入学问题，激励其扎根攀枝花。

二、关于“技能赋能，提升就业竞争力”的建议

我市加强在攀青年的培养，建立健全更加科学合理的人才评价体系，畅通青年人才评价渠道，促进优秀青年人才脱颖而出。实施“攀枝花优秀人才培养计划”，设立“青鹏人才”“青技人才”培养项目，给予资金资助、团队建设、成果转化、岗位职称、薪酬待遇等方面的支持。推进分级分类职业技能培训试点，构建人社部门牵头抓总，行业主管部门、群团组织、重点企业共同参与的工作格局，以重点产业发展、企业用工需求为导向，推行企业订单、培训机构列单、劳动者选单、政府买单的“四单”链式职业培训模式，支持青年多渠道提升技能水平，增强就业竞争能力。今年已开展职业培训5338人次。

三、关于“创业赋能，催生发展新活力”的建议

我市全力推动9个创业孵化基地、20个“花城微创园”、“攀枝花青年就业创业学院”等创业服务载体协同联动，构建覆盖全域、功能完备、特色鲜明的阶梯式创业扶持平台体系。锁定重点创业群体，推进“个人创业一件事”联办服务，建立创业服务需求台账，匹配创业扶持政策清单。引进各类创业项目441个，招募创业专家团队11人和青年就业创业志愿者导师40余人，开展“青创会客厅”“创享花城”主题系列活动，组织开展创业课堂、创业指导基层行以及“源来好创业”创业资源对接服务等专项创业活动。整合“青创计划”“贴息创业担保贷款”等创业金融政策，按规定享受税费优惠政策，支持创业项目持续发展。举办“创青春”攀枝花市青年创新创业大赛、“天府杯”创业大赛（攀枝花赛区），推荐25个项目参加省级比赛，5个项目获得省级奖励。实现创业帮扶精准化、群众办事便利化、孵化服务一体化、金融扶持多元化、创业活动经常化。

四、关于“大联动、大就业”的建议

我市在市内外高校、职业院校设立攀枝花市人才工作站，吸引重点产业急需紧缺人才向攀枝花聚集。目前，已成功在四川大学、云南大学、贵州大学、浙江大学、复旦大学等16所高校（职业院校）设立了人才工作站，持续深化与高校在人才引聘、科技攻关等方面深入合作。推动川滇金沙江流域人力资源协同。与凉山、乐山、宜宾，云南楚雄、大理、昭通、丽江等川滇金沙江流域主要市（州），联合开展线上招聘活动，在攀西人才网开设“川滇金沙江流域8市州联合网络招聘活动”专栏，截至2025年6月中旬，该专栏已有含凉山州在内的166家企业发布524个招聘职位，线上求职达到14166人次。为推动青年群体就业，建立了企业岗位调查制度，市人力资源社会保障局会同发改、经信、住建等部门全覆盖开展企业岗位调查，目前，已收集发布岗位1.88万个。协同做好重点产业企业用工保障，组织25家次企业参加凉山州专场招聘会、成都大学“双选”招聘会、成渝地区双城经济圈就业创业活动，提供招聘岗位764个，达成就业意向90人。今年以来，城镇新增就业8857人，其中，35岁以下青年占比45.45%，创业担保贷款扶持和带动35岁以下青年创业52人。

下一步，人力资源社会保障部门将会同团市委等相关部门及在攀高校继续做好青年群体的就业创业服务、技能培训、创业扶持等工作，积极吸纳青年来攀留攀就业创业。

感谢您对我市青年群体就业创业工作的关心和支持！

                   攀枝花市人力资源和社会保障局