XX代表：

您提出的《关于进一步细化就业困难人员认定标准的建议》（第102号建议）已收悉，现答复如下。

一、关于“出台细化认定标准”的建议

2024年12月10日，人力资源社会保障厅印发了《四川省就业困难人员认定管理办法》（川人社规〔2024〕16号）。2025年3月21日，市人力资源社会保障局印发了《攀枝花市就业困难人员认定实施细则》（攀人社规﹝2025﹞1号，以下简称《实施细则》）。《实施细则》在《四川省就业困难人员认定管理办法》范围内，结合我市实际对就业困难人员认定的区域、申请资料、申请审核流程、就业援助服务、退出认定规则等进行了细化。

二、关于“完善监督制度”的建议

《实施细则》第十六条明确了监督管理机制。一是由各级人力资源社会保障部门负责认定管理工作的监督检查，受理和查处有关举报投诉。二是通过部门间数据共享机制，强化就业困难人员信息化管理。三是县（区）公共就业服务机构开展对街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务平台业务指导，组织不定期抽查，实施动态管理。四是街道（乡镇）、社区（行政村）公共就业服务平台负责日常调查走访，适时掌握就业困难人员就业失业状态等情况，对已不符合认定条件的，及时向作出认定的县级公共就业服务机构报告。

三、关于“明确责任追究制度”的建议

《实施细则》第十七、十八条明确责任追究机制。一是明确工作人员在认定管理工作中未按规定履行初审、复核和审核职责，或滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规给予处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二是明确申请人提供虚假资料、虚假承诺或通过其他不正当手段取得就业困难人员身份的，由作出认定的县级公共就业服务机构撤销其就业困难人员身份，停止享受相关就业帮扶政策，并追回已享受相关政策补贴，涉嫌犯罪的，依法移交有关部门处理。

四、关于“开展全面政策法规培训”的建议

5月9日，市人力资源社会保障局组织市、县（区）就业创业中心主任及负责就业困难人员认定的业务经办人员等30余人召开就业困难人员认定政策培训会，解读《实施细则》，明确业务流程，梳理经办难点，帮助业务人员及时掌握政策。

下一步，各级人力资源社会保障部门将做好创业政策宣传，继续做好业务人员政策培训和业务指导工作，做好认定过程中的核查工作，落实就业困难人员就业援助，保障就业困难人员就业促进政策资金的安全。

感谢您对我市就业工作的关心和支持！

                                                                                                                                                                                                        攀枝花市人力资源和社会保障局