考生个人可通过技能人才评价工作网查询证书（证书查询网址：http://jndj.osta.org.cn/）
\n","docSource":"局职建科","url":"/hdcy/zmhdcjwtzsk/cjwtwd/10216860.shtml","zcabolishDate":"2099-12-31","qyiju":"关于印发《职业技能等级证书数据工作指南》的通知（中就培发〔2022〕1号）","qtype":"人事人才"},{"id":10216863,"title":"如何查询技工院校学生学籍及毕业证书信息？","writeTime":"2025-05-29 17:07:51","docContent":"（1）全国人力资源和社会保障政务服务平台网上办事大厅（zwfw.mohrss.gov.cn）、移动客户端“掌上12333”APP、12333小程序（微信、支付宝、百度），“个人服务”-“人才人事”-“技工院校毕业证书查询”
\n\n（2）电子社保卡APP、小程序（微信、支付宝）、电子社保卡服务渠道，“人社办事”-“技工院校毕业证书”
\n\n（3）人事人才管理信息系统-全国技工院校信息查询（rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx）
\n\n（4）国家政务服务平台
\n","docSource":"局职建科","url":"/hdcy/zmhdcjwtzsk/cjwtwd/10216863.shtml","zcabolishDate":"2099-12-31","qyiju":"中华人民共和国人力资源和社会保障部全国一体化在线政务服务平台办事指南","qtype":"人事人才"},{"id":10217518,"title":"《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确，国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。请问在具体落实中如何把握？","writeTime":"2025-05-30 16:38:44","docContent":"国有企业党委（党组）对重大问题进行前置研究讨论是落实“两个一以贯之”要求、把党的领导与公司治理统一起来的重要制度安排。《条例》明确规定，贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措、企业发展战略等6个方面的重大经营管理事项，必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。前置研究讨论主要是看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益。
\n\n实践中，各企业要根据这6个方面的事项范围，结合实际制定前置研究讨论的事项清单，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，防止把党委（党组）会议当成“筐”，大事小事都往里装。党组织既要把好方向又不包办代替，既不能缺位失位也不能越位错位。借口建立现代企业制度否定或取消党的领导无疑是错误的，但把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心也不符合企业党组织的功能定位。不同类型、不同层级的企业，前置研究的内容和重点应有所不同，不能搞一刀切。各地要加强对企业前置研究讨论制度机制建设的具体指导，尽快制定本地区国有企业的前置研究讨论事项清单示范文本。
\n\n同时要注意，国有企业党委（党组）前置研究讨论不能代替其他公司治理主体决策，进入董事会的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。对于董事会提出异议的事项，党委（党组）要加强分析研究，加强与董事会协调沟通，并及时调整完善；沟通协调达不成一致的，应当向上级党组织或者出资人报告。
\n","docSource":"市国资委","url":"/hdcy/zmhdcjwtzsk/cjwtwd/10217518.shtml","zcabolishDate":"2099-12-31","qyiju":"中组部就《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》答记者问","qtype":"国企党建"},{"id":10217519,"title":"关于国有企业党的工作机构设置和党务工作者配备是怎么规定的？","writeTime":"2025-05-30 16:39:33","docContent":"《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三十五条、三十六条规定，国有企业党委按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，根据实际需要设立办公室、组织部、宣传部等工作机构，有关机构可以与企业职能相近的管理部门合署办公。领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管。
\n\n根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员。选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。严格落实同职级、同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。
\n\n加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训。
\n","docSource":"市国资委","url":"/hdcy/zmhdcjwtzsk/cjwtwd/10217519.shtml","zcabolishDate":"2099-12-31","qyiju":"《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》","qtype":"国企党建"},{"id":10217520,"title":"微小国有企业因党员人数不足3人，无法成立党组织，可以联合其他党员人数不足3人，且行业相近的国有企业成立联合党支部吗？如果成立了联合党支部，遇到某个企业需要通过党委前置研究讨论重大事项时，联合党支部成员（非此企业职工）是否有表决权？","writeTime":"2025-05-30 16:40:37","docContent":"《中国共产党支部工作条例（试行）》第五条规定：正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。联合党支部要组织党员开展政治学习，过好组织生活等。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第十五条规定：具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担任书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。
\n","docSource":"市国资委","url":"/hdcy/zmhdcjwtzsk/cjwtwd/10217520.shtml","zcabolishDate":"2099-12-31","qyiju":"《中国共产党支部工作条例（试行）》","qtype":"国企党建"}]