为方便群众办事，减少改革矛盾，攀枝花市社会保险事务中心创新开展“退休预审核”服务，通过大数据比对，提前开展退休审批工作，实现“档案提前审、问题提前改、结果提前知”，让群众办理退休“零焦虑”“一次过”，确保改革推进与群众满意度“双提升”。

一是建立预审工作专班，统一标准与口径。抽调全市各级经办机构骨干力量，建立退休预审工作专班，针对复杂个案，现场研讨处理，统一政策执行标准，规范政策执行口径和标准。

二是以国有企业为试点，打造退休服务新范式。自2022年起，在攀钢集团、钢城集团、市公交公司、川煤集团等大型国有企业建立退休预审服务试点，集中上门审核，将退休审核从“被动受理”转向“主动服务”，实现“退休时点早知道”，利于企业优化人力资源配置。

三是以大数据为依托，开展灵活就业人员退休预服务。用社会保险信息系统、流动人员人事档案管理系统等平台，筛选出临近退休灵活就业人员名单，开展退休预审，通过短信、电话等方式，一次性告知预审结果及缺失材料，同步提供弹性退休政策宣传、退休业务办理指导等个性化服务，做好灵活就业群体的“社保规划师”。

“退休预审核”以服务温度换群众满意度，既是“高效办成一件事”改革的生动实践，又是落实养老保险全国统筹的“数据质检站”，更是渐进式延迟法定退休年龄政策落地的“社会稳压器”。下一步，市社保中心将继续以“群众退休无忧、企业经办无虑”为目标，为全国统筹落实和延退改革落地提供更坚实的服务支撑。