为稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，持续推动退休人员收入增长。按照省人社厅、财政厅的统一部署，8月1日，我市统一集中补发了2023年度机关事业单位退休人员的正式待遇与预发待遇差，标志着2023年度机关事业单位退休人员正式待遇计发工作顺利完成。

2023年是机关事业单位养老保险改革十年过渡期的第9年，退休人员正式待遇计发工作不仅关乎退休人员个人权益，也直接影响着过渡期前后待遇平稳衔接。自正式待遇计发工作启动以来，我市聚焦社会保险工作要点，抓稳正式待遇计发。一是坚持以组织领导为根本，落实党政同责，组建待遇计发工作专班，狠抓上下联动，统一市、区（县）两级步伐，凝聚了强大工作合力。二是坚持以数据勘误为关键，扎实开展基础信息核实清理，查漏补缺；精细开展待遇测算，提前分析，及时发现问题，筑牢正式待遇计发基石。三是坚持以重算核定为核心，全力协调财政部门和各参保单位，稳妥解决年金做实、养老年金基数不一致等问题，保障正式待遇计发工作高效有序，应算尽算。四是坚持以发放为重点，提前联系好各发放银行做好特殊时间待遇发放准备，保证发放渠道畅通，根据省级统一安排，市、区（县）两级高度同步完成待遇发放。五是坚持以“平稳”为总基调，抓好关键少数，为县处级以上干部提供“一对一、面对面”沟通服务，充分发挥退休领导干部“领头羊”作用，营造良好正式待遇兑现氛围，预估舆论风险问题，落实信访维稳联防联动，确保正式待遇兑现平稳有序。

本次成功核定兑现了全市2023年度机关事业单位退休人员1342人的正式待遇，成功率达99.26%，为我市在全省养老保险工作考核中奠定了较好的基础，退休人员重算后平均待遇增幅控制在省规定的合理范围内。目前，我市通过开展多轮次集中待遇重算兑现工作，整体待遇增长趋势向好，不仅实现了机关事业单位退休人员待遇平稳衔接，也实现了退休人员的钱包鼓起来，既为启动“新人”新制度打好坚实的基础，又为攀枝花高质建设共同富裕实验区注入活力。