为有力维护建设项目劳动者的合法权益，坚决打赢根治欠薪攻坚战，按照攀枝花市人力资源和社会保障局《关于建立局领导班子成员联系民营企业和建设项目工作制度的通知》要求，市人力资源社会保障局领导班子成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，于2019年12月25日至2020年1月15日深入到各自所联系的建设项目开展服务工作。

领导班子成员走访了“两城”和各县（区）共14个在建施工项目，仔细了解了各在建项目落实农民工工资专用账户分账管理、总包企业直接或受委托直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、实名制管理、缴纳农民工工资保证金等保障农民工工资支付各项制度情况，指出了存在的问题，并认真指导如何进行整改，做到五个一致（即：花名册与签订劳动合同人数一致、考勤表与工资表人数一致、工资表与通过银行发放工资流水的人数一致、工资表与银行流水金额一致、工资表与劳动合同约定的劳动报酬一致），同时详细讲解了建设单位、总承包企业、分包企业、班组长及劳动者在项目中应当履行哪些职责和如何履责。

领导班子成员在施工现场指出：一是要高度重视农民工工资支付保障工作，应坚持以人民为中心发展理念，切实保障好农民工劳动报酬权益；二是要做细农民工工资支付基础工作，签订好劳动合同，做好各项基础台账，实事求是的按月足额发放工资；三是做好风险防控，春节前一定不要出现拖欠农民工工资引发群体上访或群体讨薪等影响社会稳定的情况，履行好施工总包单位社会责任；四是做好《保障农民工工资支付条例》的宣传解读工作，让法律走进企业、走进工地、走进农民工；五是此次服务以问题为导向，发现问题企业应及时整改，及时完善相关资料；六是请各县（区）春节前再次进行全覆盖排查，对欠薪线索案件及时处置，做到有情必应，有案必查，确保农民工拿钱回家过年。

各在建施工项目企业负责人对领导班子成员的指导服务表示非常感谢，纷纷表示，一定严格落实保障农民工工资支付各项制度，及时规范、完善资料，确保农民工工资发放。