为做好劳动保障监察和主动服务用人单位工作，进一步优化营商环境，实现“进一次门，查多项事”的工作方式，近日，西区人力资源社会保障局组织完成了“双随机一公开”专项执法检查工作。

   此次检查内容主要包括用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同及招用工管理、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、为劳动者缴纳社会保险和保障农民工工资支付情况等15个方面，检查时间自2020年9月1日开始，至2020年11月30日结束，历时3个月。

   此次检查步骤分三个阶段，第一个阶段为准备阶段，主要是建立和完善市场主体名录库和执法检查人员名录库，并将信息录入四川省劳动保障监察管理信息系统；第二阶段为启动阶段，通过该系统进行双随机抽取，随机抽取执法检查人员和市场主体，根据系统随机抽取的情况，对市场主体进行检查，并及时处置存在的问题；第三阶段为总结公示阶段，对检查结果进行整理，并在攀枝花市西区人民政府网公示，接受社会监督。

   此次检查对象为辖区规模以上用工企业、劳动密集型企业和存在劳动用工违法记录的企业，工作人员按照相关规定、程序和15%的比例随机抽取检查单位30户，检查中发现有1户用人单位部分员工工资未达到我市最低工资标准，西区人力资源社会保障局立即按照相关法律法规和程序向其下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期整改。