攀枝花市人力资源和社会保障局行政许可事项公示
来源：行政审批科 发布时间：2019-07-08 选择阅读字号：[ 大 中 小 ] 阅读次数： 0
攀枝花市人力资源和社会保障局
行政许可事项公示
现将我局行政许可事项公示如下，接受社会监督。
监督举报电话：3325298
附件：行政许可事项公示清单
2019年7月8日
| 序号 | 行政相对人名称 | 行政相对人类别 | 行政相对人代码 | 法人 | 自然人 | 行政许可决定文书名称 | 行政许可决定文书号 | 许可类别 | 许可证书名称 | 许可编号 | 许可内容 | 许可决定日期 | 有效期自 | 有效期至 | 许可机关 | 许可机关统一社会信用代码 | 当前状态 | 数据来源单位 | 数据来源单位统一社会信用代码 | 备注 | ||||||||
| 统一社会信用代码 | 工商注册号 | 组织机构代码 | 税务登记号 | 事业单位证书号 | 社会组织登记证号 | 法定代表人 | 法定代表人证件类型 | 法定代表人证件号码 | 证件类型 | 证件号码 | ||||||||||||||||||
| 1 | 攀枝花华润燃气有限公司 | 法人及非法人组织 | 915 | 车德臣 | 身份证 | 915104005883888938 | 关于同意攀枝花华燃气有限公司实行特殊工时制度的批复 | 攀人社许可字〔2019〕18号 | 普通 | 你公司向本机关提出实行特殊工时工作制申请，经审查，符合法定条件、程序。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和四川省劳动和社会保障厅《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）有关规定，经研究，现批复如下： 一、同意你公司客户安检工岗位（11人）、抄表工岗位（7人）实行不定时工作制；场站操作工岗位（32人）和生产调度员岗位（9人）实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。 二、请你公司在收到本批复10日内，将实行特殊工时工作制的岗位和人员名单进行公示。 三、本批复有效期为2019年6月18日至2021年6月17日。期满后如需继续实行特殊工时制，应重新申请。 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制工作和休息 办法的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康、充分听取并采纳工会组织和职工提出的合理化意见和建议的基础上，确定工作制度、劳动定额、工作分配方案、考核标准，根据实际工作情况计发工资。采取集中工作、集中休息、轮休调休等适当的工作、休息方式，确保职工的休息、休假权利，不得随意扩大实行特殊工时制度的范围，延长职工工作时间，不支付职工加班费等，从而保障工作任务的完成。 |
2019/6/18 | 2019/6/18 | 2021/6/17 | 攀枝花市人力资源和社会保障局 | 11510300008320236T | 1 | 攀枝花市人力资源和社会保障局 | 11510300008320236T | ||||||||||
| 2 | 四川机电职业技术学院职业技能培训中心 | 法人及非法人组织 | 12510300738321548W | 许志军 | 身份证 | 610103196411033698 | 准予行政延续决定书 |
攀人社许可字〔2019〕19号 | 普通 | 你中心于2019年6月24提出办学许可证（许可证编号：2210024000003）延续申请，本机关已于2019年6月24日受理。经审查，符合法定条件、标准，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国行政许可法》有关规定，现决定准予你中心办学许可证延续，有效期自2019年6月24日至2022年6月23日。 | 2019/6/24 | 2019/6/24 | 2022/6/23 | 攀枝花市人力资源和社会保障局 | 11510300008320236T | 1 | 攀枝花市人力资源和社会保障局 | 11510300008320236T | ||||||||||
川公网安备 51040202000144号
