我市出台“十三五”专业技术人才队伍建设规划

（1）明确人才发展指标。到2020年，全市专业技术人才总量达到10.5万人，高层次专业技术人才占比达到15%，企业专业技术人才占比达到75%，非公有制组织专业技术人才占比达到30%，重点优势产业专业技术人才占比达到63%。

（2）部署重点工作任务。提出加强高端人才引进、推进引智项目实施、推动博士后工作站建设3项工作举措；提出加强高层次人才选拔、强化创新人才培养、注重中青年人才培育3项工作举措；提出推进人才评价机制和职称制度改革、建立职称工作信息平台2项工作举措；提出构建专业技术人才服务体系、完善乡镇人才激励保障制度、实现人才管理与服务信息化3项工作举措。

（3）加强服务平台建设。到2020年，建立博士后科研工作站和创新实践基地5个、市级以上专家服务基地18个、专家工作室20个，建成网上专家咨询服务系统，构建多层次产学研协同创新平台、专家智力服务平台和中青年人才培养平台。