为推进四川省人才人事信息系统平台一体化建设，确保由人社部门管理的全省事业单位人事管理信息系统（以下简称事管系统）、工资管理系统（以下简称工资系统）、社会保险信息系统（以下简称社保系统）中基础数据的准确性、一致性。2024年8月以来，按照省人社厅《关于开展事业单位机构和人员数据核查整改工作的通知》的要求，攀枝花市社会保险事务中心通过近两个多月的集中整治，全面完成了市本级事业单位机构和人员数据核查工作。

一、提前做好数据分析，找准核查整改重点。省人力资源社会保障厅信息中心通过FTP服务器数据下发详细数据比对结果，第一时间掌握全市数据比对结果，对全市存在差异的42758条人员数据和2366条单位数据进行全面的分析，存在差异的指标共有14项，主要集中在参保人员的档案出生日期、参加工作时间、聘用岗位等级等方面，根据数据分析情况提前谋划核查整治工作。

二、加强部门沟通，提前做好准备工作。由于本次数据核查整改工作涉及的数量大、参保单位多，同时需在事管、工资、社保三部门系统中共同操作，为保障数据核查整改的一致性和准确性，我中心多次与事管、工资部门沟通，明确此次联合数据核查整改的开展方式以及相关数据指标的核查整改依据，并结合机关事业单位养老保险经办规程，制定了社保系统数据核查整改的流程和标准，便于各参保单位及时针对问题数据查找相应资料进行修改，确保数据整改工作有序、高效地完成。

三、严把数据审核关，确保数据核查整改的准确性。本次数据核查整改中各事业单位认真履行参保单位的主体责任，如实规范地通过四川人社在线公共服务平台对核实后存在差异的数据进行整改。我中心严格按照制定的数据核查整改的标准进行审核，规范申报资料，对不符合审核要求的及时退回并联系单位重新上报。同时搭建起畅通有效的沟通渠道，安排专人负责通过业务经办咨询电话和经办QQ群等方式及时解答咨询问题，耐心、细致的指导参保单位顺利完成数据核查整改。

四、妥善处理衍生问题，保障单位有序参保。通过本次数据核查整改工作，我中心也发现个别单位未严格按照机关事业单位养老保险经办规程要求进行参保登记，错误将下属事业单位职工纳入上级主管单位进行参保，在纠正该类人员历年参保记录后，衍生出了做实后的职业年金无法回退、进入职业年金个人账户的收益无法退出等问题。该类问题符合职业年金经办要求，但与财政部门资金保障要求不相符，需参保单位协商财政部门提前保障相关资金来解决。

截至目前，市本级已顺利完成本次数据核查的集中整改工作。下一步，我中心将针对由于事管、工资、社保系统设置不同造成的部分数据无法统一的问题以及本次数据核查整改衍生出来的系列问题，联合工资、事管、财政部门协同处理，同时加强机关事业养老保险经办规程执行力度，指导各区县经办单元处理好相关问题，最大程度的保证事业单位参保人员在各系统数据一致，全面保障机关事业单位养老保险的稳定运行，维护好广大参保职工的切身利益。