为推动煤矿行业的安全生产与可持续发展，市社会保险事务中心在2024年度的工伤预防工作中，根据《关于实施矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程的通知》文件要求，以“三化”为导向，开展高质量的工伤预防能力提升培训。

一是课程设置“定制化”。针对攀枝花市煤矿行业的实际情况及近年工伤事故发生的特点，培训围绕“工伤预防”和“职业病防治”两个主题，设置了包括安全领导力、重大风险管控、应急管理及职业健康管理等在内的10余项课程，确保培训内容切合煤矿行业的实际需求。

二是小班教学“精细化”。采用小班授课的方式，根据“三类人员”分岗分班进行培训，确保每位学员都能获得与其岗位密切相关的专业指导。培训共分为15个班次，涵盖全市15家煤矿企业的1042名“三类人员”，其中包括安全生产与职业健康管理负责人（培训1班次）、专职安全员和职业健康管理人员（培训2班次）、班组长（含车间主任、车队长）（培训12班次）。培训考试平均分为95.07，满意度平均分达97.56，得到学员的高度认可。

三是理论实践“一体化”。培训采取理论与实践相结合的教学模式，不仅进行全面的理论授课，还设置实操课程，如隐患排查、应急处置和心肺复苏等。通过实地教学和演练，显著提升了学员的岗位安全素养和工伤预防能力。