欢迎访问攀枝花市人力资源和社会保障局  今天是:

攀枝花12333话务工作月报(202401期)

来源:市人社信息中心     发布时间:2024-05-11     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

一、1月话务情况

(一)业务处理情况。

20241月实际工作日22日,按来电形式划分:人工接听5006个(其中非人社范围198),较上月降低11.75%日均228个;外呼37个;话务总量共计5043个;放弃量473

1月人工服务接通率:计算公式:{人工接听总量/(人工接听总量+放弃量)}*100%,人工服务接通率计算:   {5006/(5006+473)}*100%,本月人工服务接通率91.37%

(二)人工话务分析。

人工服务问题类型统计表

时间

社会保险

非人社范围

退休待遇及政策

就业

工伤及职业病

劳动合同

劳动保护

福利待遇

工资

职称认定

企事业

1

4298

198

242

43

23

10

1

2

22

4

0

注:因市民当次来电咨询内容可能涉及多项人社服务问题类型,导致话务系统会自动重复统计,故人工服务问题类型总量略高于当月人工接听量

 

wps1.jpg

分析:本月工作日为22天,人工服务接听量较上月减少667个。咨询范围主要集中为:(1)养老保险缴费、电子社保卡申领,社会保险业务话务量较上月增加1838个;按咨询内容统计:养老保险3532个,医疗保险1个,失业保险98个,社会保障卡634个,工伤保险33个;(2)非人社业务话务量较上月增加78个;(3)养老金发放、养老保险待遇资格认证渠道等退休待遇相关问题较上月增加98个;(4)失业金领取、社保补贴等就业失业业务较上月增加11个;(5)工伤保险缴费、工伤待遇等工伤职业病话务量较上月增加5个;(6)最低工资标准等劳动保护话务量与上月一致;(7)年休、产假等福利待遇话务量较上月增加2个;(8)工资发放、拖欠工资等工资话务量较上月增加5个;(9)职称认定话务量较上月增加3个;(10)企事业话务量与上月一致。

(三)暂存工单回复。

20241月,全月共回复暂存工0。(暂存工单为非人社坐席工作时间,12345坐席接到群众电话无法答复的问题,采取暂存工单的方式,待人社坐席工作时间再对工单进行主动呼出答复)

热点问题汇总。

1.基本养老保险待遇领取资格认证方法?

答:手机下载并安装四川E社保”APP(可借用他人智能手机),点击四川E社保---我是参保人---待遇认证---输入身份证、手机号,获取验证码,点查询---提交认证----按提示完成人脸检测即可。

2.无法应用手机认证(行动不便)人员临时认证方法?

答:本人、身份证、当天报纸(可看到年月日)同框照相,将相片发至QQ:2250247372或邮箱:2250247372@qq.com

3.2024年退休人员的养老认证是否已经开始了?

答:每年112月均可认证,一个认证周期为12个月,距上次认证时间不超过12个月。

二、智能客服1月工作情况

(一)会话情况。会话总量2581人次,平均每天会话量:83人次/天。

(二)会话来源。微信公众号0人次,占比0%;其他2537人次,占比98.62%;门户网站44人次,占比1.70%

(三)机器应答情况。机器应答次数2567人次,使用人对机器满意度94.31%

(四)收集反馈情况。收到意见数8条,已回复8条。

(五)接入人工服务情况。接入人工服务14人次,每人次耗时约4分钟,满意度100%

三、话务接听工作分析

112333人工服务接通率为91.36%较上月有所提高完成人社部接通率达到80%的要求,分析接通率提高原因是:1.1名工作人员离职,其他工作人员均在线接听电话2.120日之前大部分工作人员需参加节目排练和演出能预2-3名工作人员接电

四、工作动态

(一)119晚上,组织全体工作人员参加“阳光人社聚力共富”攀枝花市人力资源和社会保障系统2024年新春联欢会。

(二)126早上,组织部分工作人员参加社会保障卡惠民服务季宣传活动。

20242月份工作计划

(一)做好日常话务工作。

做好话务接听、外呼、暂存工单回复、话务统计等日常工作,提高话务接通率,确保接通率达到80%,争取达到省级对12345政务服务热线接通率95%的要求。

    (二)提高服务质量。

加强咨询人员业务及服务培训,提升业务素质和服务水平,切实做好12333人力资源和社会保障服务工作,为全市参保群众提供更温馨、暖心的咨询服务,提高群众满意度。

(三)做好智能客服工作。

做好12333话务工作月报录入及做好智能客服运行工作。

(四)做好录音分析学习、政策学习工作。

坚持每周五下午开展录音分析学习,热点难点政策文件学习工作;坚持做好邀请全局业务骨干对咨询人员进行政策培训工作。

审核: 市人社信息中心   责任编辑: 市人社信息中心