攀枝花市人力资源和社会保障局关于2021年度人力资源服务机构“红黑名单”评选情况的通报
来源:人力资源开发科 发布时间:2022-02-25 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
按照《攀枝花市人力资源和社会保障局关于开展攀枝花市人力资源服务机构信用信息公示工作的通知》(攀人社发〔2021〕190号)精神,2021年度,市人力资源社会保障局对全市人力资源服务机构开展了信用信息评选工作。经各县(区)推荐评选、市级审核查验,我市无人力资源服务机构纳入“黑名单”管理,16家机构纳入2021年人力资源服务机构“红名单”管理,现将“红名单”机构通报如下。
请全市人力资源服务机构对标先进,严守《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等法规政策,诚信经营,自觉接受社会监督,不断优化我市人力资源发展环境。
攀枝花市2021年度人力资源服务机构“红名单”公示表
序号 |
所属 区划 |
机构类型 |
机构名称 |
组织机构 代码 |
主营业务 |
纳入原因 |
备注 |
1 |
东区 |
公共人力资源服务机构 |
攀枝花市人才服务中心 |
12510300G51948607U |
公共人力资源服务 |
符合红名单推荐第一、二款条件 |
获评2021年度“四川省人力资源诚信服务示范机构” |
2 |
东区 |
经营性人力资源服务机构 |
攀枝花市途晟人力资源服务有限公司 |
91510402MA63P97R75 |
人力资源服务、劳务服务、创业空间服务 |
符合红名单推荐第一、二款条件 |
获评2021年度“四川省人力资源诚信服务机构” |
3 |
东区 |
经营性人力资源服务机构 |
攀枝花市金秀科技有限公司 |
915104020974334421 |
人力资源服务 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
4 |
东区 |
经营性人力资源服务机构 |
攀枝花市沟构网络科技有限公司 |
91510402667418106T |
人力资源服务 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
5 |
东区 |
劳务派遣机构 |
攀枝花市全城劳务有限公司 |
915104023145666568 |
劳务派遣 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
6 |
东区 |
劳务派遣机构 |
攀枝花瑞志达科技有限责任公司 |
91510400056081444R |
劳务派遣 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
7 |
东区 |
劳务派遣机构 |
攀枝花力源劳务服务有限公司 |
91510400553480884X |
劳务派遣、建筑劳务分包 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
8 |
东区 |
劳务派遣机构 |
攀枝花市大德人力资源服务有限公司 |
91510402689943737K |
劳务派遣 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
9 |
东区 |
职业技能培训机构 |
攀枝花市阳光大姐家政服务有限公司 |
91510402MA62CR6QXE |
家政服务及培训 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
10 |
东区 |
职业技能培训机构 |
攀枝花市远腾职业技能培训学校 |
91510402G519500880 |
职业技能培训 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
11 |
西区 |
公共人力资源服务机构 |
攀枝花市西区人才交流服务中心 |
12510302595099977U |
公共人力资源服务 |
符合红名单推荐第一、二款条件 |
获评2021年度“四川省人力资源诚信服务机构” |
12 |
仁和区 |
劳务派遣机构 |
攀枝花市安展劳务有限责任公司 |
91510411682355115M |
劳务派遣 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
13 |
米易县 |
职业技能培训机构 |
四川易安机动车驾驶员培训有限公司 |
52510421MJQ1776709 |
职业技能培训 |
符合红名单推荐第一款条件 |
获评2020年度“返乡下乡创业明星企业” |
14 |
米易县 |
劳务派遣机构 |
米易县精英保安服务有限公司 |
91510421793992280Y |
安全服务 |
符合红名单推荐第二款条件 |
|
15 |
米易县 |
人力资源服务机构 |
米易安宁英才人力资源管理有限责任公司 |
91510421MA683Y3W5M |
劳务派遣、人力资源服务 |
符合红名单推荐第一款条件 |
公司法定代表人获评2021年度“四川省人力资源服务行业优秀经理人” |
16 |
盐边县 |
劳务派遣机构 |
盐边县虹翔保安服务有限责任公司 |
9151042266743718XH |
劳务派遣、保安 |
符合红名单推荐第二款条件 |
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备注:纳入“红名单”管理条件为:(一)人力资源服务机构及其法定代表人或主要负责人,受到市级以上有关行政管理部门或行业协会表彰或授予荣誉称号。(二)人力资源服务机构持续开展人力资源服务业务3年以上,年营业收入上千万元;3年内无侵害求职者合法权益的不良记录,无不诚信投诉记录,且未受过有关行政机关处罚;《人力资源服务许可证》有效期内(三年),按时参加年审并审查合格,且严格按照规定每年向人社部门提交经营情况年度报告或依法公示年度报告。