为进一步构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规的有关规定，攀枝花市人力资源和社会保障局决定于2024年3月15日开始在全市范围内启动2023年度劳动保障监察书面审查和企业守法诚信等级评价工作。

　　本次书面审查和守法诚信等级评价范围为我市行政区域内所有机关、事业单位、企业、民办非企业单位等有劳动用工关系的用人单位，重点审查新成立或新注册的用人单位、民办非企业单位、2023年度投诉举报案件2件以上（含2件）的用人单位等单位，以劳动合同签订、工资支付、工时制度、规章制度、社会保险费缴纳以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规的情况。

　　开展书面审查和企业守法诚信等级评价工作旨在摸清所属用人单位底数和基本情况，提高用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的自觉性，切实为用人单位预防和减少劳资纠纷隐患打好基础。