观点一：如果初次约定的试用期未达到法定的最高限，经双方商定后，劳动者同意的，应予准许延长。

观点二：《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以无论是否已达到法定试用期最高限，均不得再次约定试用期。