为进一步推动“三个圈层”联动发展，促进攀枝花和会理两地人力资源优势互补，建立完善劳务协作机制，9月9日—10日，会理市人社局党组书记、局长蔡志国一行应邀莅攀考察交流。市人社局副局长袁铁峰，市就业创业促进中心、市人才服务中心负责人陪同考察。

　　9月9日，考察组实地调研了攀枝花市钒钛高新产业园区、市外来务工人员（农民工）服务专窗（在建）和攀西人力资源产业园，实地走访了园区企业，详细了解了企业发展情况及人力资源现状，对接企业用工需求。

　　9月10日，考察组一行调研东区新源路社区便民服务中心，进一步了解我市基层公共就业服务平台建设成效。随后，双方围绕如何强化人社合作，促进两地人力资源有序流动等召开座谈会，就共同举办“金秋招聘月”专场活动、会理在攀设立劳务协作站、进一步强化人社合作等事项进行了深入讨论交流，并提出下一步工作思路。我市向会理市人社局详细介绍了《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》中涉及人社的政策措施，并发放宣传资料。

　　座谈会上，袁铁峰就双方合作提出以下三点倡议。

　　一是加强联动，深化合作。挖掘合作深度，建立人力资源开发、人社公共服务等一体化协作机制。大力推动两地就业、人力资源、劳动监察等有关部门加强联络，积极推动两地人力资源服务机构对接，构建一体化发展联盟，实现同频共振，携手并进。

　　二是优势互补，促进双赢。两地合作要坚持项目带动，实现优势互补，在具体工作中找准合作切入点、着力点、兴奋点，可以在双方都关注的劳务协作、人力资源产业园建设等方面做好文章，推动交流合作。

　　三是强化协作，创新方式。加快我市外来务工人员（农民工）服务专窗、劳务协作站等服务载体建设，打造便利化程度高、综合能力强的农民工服务平台，逐步扩大服务影响力，为外来务工人员提供更加优质的公共服务。