2月1日上午，经我院调解，劳动者杨某与企业就工伤赔偿事项达成一致，企业现场转账支付92000元，劳动者确认收款后，双方签收仲裁调解书。该起工伤案件，从立案到结案用了不到20个工作日。劳动者激动的说：“没想能那么快拿到钱，赔偿金额我也很满意，感谢你们做的工作”。

本案劳动者于2019年6月29日在工地受伤（拾级），一年半后的2021年1月4日向我委提出仲裁申请主张工伤赔偿。受案后，我院依法对本案进行调解，最终促使双方达成一致，这是我院充分发挥依法调解优势，致力于“昭法致和”的生动实践。当前，劳动者获得工伤赔付周期长的问题较为突出，尤其是未购买工伤保险的劳动者，除法定的工伤认定、劳动能力等级鉴定程序外，还需经“一裁两审”甚至再审程序，如企业缺乏清偿能力，劳动者依然难以获得赔付。为缓解劳动者的维权压力，维护法律的公平正义，我院近年来积极探索，一是尝试将工伤争议列入终局裁决，让更多争议在仲裁程序终结；二是加强与人民法院的裁审衔接，力争裁判标准更趋统一和透明；三是加强与行政部门的沟通协作，让双方准确获知基金赔付标准；四是发挥调解在工伤争议处理中的“桥头堡”作用，实现矛盾纠纷在法制轨道上快速化解，传递人社服务的温度和速度。