为加强仲裁机构与人民法院在劳动争议案件处理中的协作与配合，统一裁审标准，开展劳动争议“纠纷全生命周期治理”，提高劳动争议案件处理效率和质量，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，2025年6月13日下午东区劳动仲裁院与东区人民法院就推动裁审衔接工作事宜进行会商。

双方重点聚焦于“纠纷全生命周期治理”和“纠纷赋码”两大核心内容。与会双方就劳动争议案件的受理、审理、调解、裁决、保全、执行等情况进行了全面通报，分析了案件的特点和趋势，并就重大、疑难、复杂或者具有典型意义案件的难点和分歧点进行了深入探讨，并就劳动争议案件中出现的法律适用、证据采信、裁审标准不一致等问题展开了详细研讨并交换意见，双方将加强与司法、人社、信访等部门工作协作，共同推进劳动争议“纠纷全生命周期治理”。双方重点探讨了劳动争议案件进行赋码管理，实行“一案一码”，共同制作案件台账，实现裁审衔接工作信息共享。双方一致同意加强对劳动争议案件的统筹管理和宏观分析，实现信息共享、纠纷共治。会议决议成立人民法院与仲裁机构联席工作机制办公室，并确定具体联络人员。

下一步，双方将继续加大协作力度，在劳动争议调解、财产保全、执行、送达等方面加强沟通协作，致力于构建更加高效、便捷的劳动争议纠纷处理机制。