为深入贯彻党的二十大和省委十二届全会精神，全面落实上级相关部门关于推进新时代和谐劳动关系创建活动文件精神，2023年10月26日上午，东区劳动人事争议仲裁院院长陈力、副院长庹春前往东区高粱坪工业园区攀枝花龙佰丰源矿业有限公司对接创建省级和谐劳动关系示范企业事宜。

龙佰丰源公司相关管理人员介绍了企业生产经营、发展战略规划、人力资源管理及开展和谐劳动关系创建方面的情况。据了解，龙佰丰源公司主要从事钒钛磁铁矿开采,铁精矿、钛精矿、硫钴精矿的生产及销售，属于用工密集型企业。

陈院长对龙佰丰源公司在构建和谐劳动关系方面开展的工作给予肯定，龙佰丰源公司在推动构建东区规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系上下真功见实效，为促进全区经济持续健康发展和社会稳定贡献了重要力量。陈院长向龙佰丰源公司介绍了此次和谐劳动关系创建意义和主要任务，并从企业劳动用工管理、职工基本权益保障、劳动关系协商协调机制建设、劳动争议调解机制建设、和谐劳动关系文件建设与职工关怀、企业党组织建设等六个方面的创建标准与企业相关管理人员进行了交流。

龙佰丰源公司表示，和谐劳动关系创建有利于提高企业凝聚力，激发职工干事业的热情，形成爱企业护工的良好发展氛围，公司将按照文件精神和要求，安排专人负责全面落实和谐劳动关系创建各项指标，力争创建为四川省和谐劳动关系示范企业。

双方还就下一步开展创建工作，完善企业规章制度、健全企业内部管理、劳动纠纷预防及处理等方面进行了沟通和交流。