近日，全市就业创业工作会议召开。会议深入贯彻中央、省就业创业工作部署要求，全面总结工作、分析形势、部署任务，全力以赴推动高质量充分就业，筑牢民生保障底线。市人力资源社会保障局党组成员、副局长荆涛出席会议并讲话，市就业创业促进中心主任胡绍猛对全市就业创业工作作了具体安排。

会议强调，今年全市就业创业工作要以“1+1+2+6”为总抓手，推动实现城镇新增就业1.6万人、失业人员再就业5000人、就业困难人员就业1500人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。迭代升级精准就业服务促进机制一项改革，围绕高质量发展建设共同富裕试验区，坚持“精准识别、分类施策、质效并重”的原则，探索建立重点群体高质量就业服务促进机制，促进离校未就业高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力、退役军人等就业重点群体更快、更稳、更好、更优就业。同频推进“四智”服务模式一个试点，积极融入省市信息化共建大局，探索“两侧三端四智”智慧服务模式，紧密结合精准就业服务促共富改革实际，广泛收集基层意见，为“四智”服务改革建言献策。务实抓好人社领域两件“大事”，组织实施基层公共就业服务专项行动，升级38个“就在花城”公共就业服务站点，建设标识鲜明、辨识度高的特色招聘专区，打造就业“快闪站”等特色服务新场景；推进个人创业一件事”联办改革，聚焦创业者办事痛点，再造政务服务流程，全面实行一站联办、一标受理、一网通办、一表申报、一套指引的“五个一”集成服务。全力攻坚六项重点工作。一是推动构建大就业工作格局。强化部门联动，协同推进产业发展、项目建设与就业提质扩容；贯通市、县、乡、村四级联动体系，精准施策；建立跨部门定期研判、信息交互和联合调度机制，推动重点难点问题闭环落实。二是深入挖掘岗位潜力。做好政策性岗位开发，加强零工岗位归集，稳定岗位供给，保住就业基本面；聚焦“9圈21链”重点产业，强化市场主体培育，扩大岗位供给，带动更多就业。三是抓细重点群体就业帮扶。强化高校毕业生职业指导，落实困难毕业生“一人一档、一人一策”就业帮扶，确保有就业意愿的全部就业；健全三级劳务体系，着力打造“川字号”劳务品牌，培育返乡创业项目，挖掘特色农业就近就业岗位，促进农村劳动力就业增收；拓展新业态就业渠道，优化灵活就业环境，加大公益性岗位开发，鼓励低保家庭成员就业，确保零就业家庭动态清零。四是抓深公共就业服务效能提升。优化升级“和美家”社会就业服务平台，提升人岗双向匹配效率。建立职业指导服务团，开展就业服务进校园、园区、社区、企业活动，提供职业规划、求职辅导等精准服务，提升劳动者竞争力。五是强化就业监测研判。加强企业失业动态监测，优化监测样本结构，按月分析监测企业用工变化，抓好监测预警工作。密切关注城镇新增就业、人力资源市场供求、农村劳动力转移就业、重点企业用工等指标，分析研判就业形势，为党委政府决策提供参考。六是严守安全发展底线。落实全面从严治党和意识形态工作责任制，压紧压实管党治党、党风廉政建设责任。加强就业领域舆情监测、风险防范与正面引导，坚决守住政治安全、意识形态安全底线。强化全流程风险防控，严格资金监管，确保各项资金安全规范、高效运行。持续改进工作作风，聚焦群众急难愁盼，用心用情用力做好服务，不断提升社会认可度与群众满意度。

会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，做好今年就业工作意义重大，全市就业系统干部职工要以高度的责任感抓实抓细各项就业任务，紧盯目标、补齐短板、优化服务，全力以赴稳岗位、保就业、惠民生，以扎实成效护航全市就业创业工作高质量发展。

各县（区）人社局、就业中心（农民工服务中心）负责同志，市人社局有关科室负责人，市就业中心相关同志参加会议。